15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ganz oke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
h
Image
d
Work-Life-Balance
w
Karriere/Weiterbildung
y
Gehalt/Benefits
e
Umwelt-/Sozialbewusstsein
d
Kollegenzusammenhalt
w
Umgang mit älteren Kollegen
g
Vorgesetztenverhalten
f
Arbeitsbedingungen
r
Kommunikation
g
Gleichberechtigung
h
Interessante Aufgaben
z
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Generationenwechsel nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst ständiges arbeiten gestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima und veruntreuung der resourcen sowie betrug
Verbesserungsvorschläge
Von oben herab anfangen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nicht belastbar und tempramentvoll
Work-Life-Balance
Man kann die zeit selbst eintragen
Karriere/Weiterbildung
Ja keine zeischengespräche gefördert werden kann man mitarbeiter nicht hochheben...
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter ja ..cheffs nein
Umgang mit älteren Kollegen
Nur vorderung keine dankbarkeit oder verständniss
Vorgesetztenverhalten
2 jahre vor oension wird nix mehr angerussen oder gefördert.... In 3.5 jahren 1x quali gespräch...
Kommunikation
Emails bleiben unbeantwortet und vieles bleibt unausgesprochen
Gleichberechtigung
Interne abteilungen werden gegeneinander aufgehetzt von vorgesetzten und hinter rücken
Interessante Aufgaben
Eher mühsam und unwirtschaftlich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber, jedoch im Katonsvergleich mit sehr tiefen Löhnen und wenig Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte Arbeiten nach dem Prinzip "ich halte meinen Angestellten den Rücken frei" Was bei der Planung vom Arbeitsalltag enorm hilft.
- Es gibt einen guten Mix an jungen und älteren Arbeitskollegen. Jeder kann voneinander profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Zwingend Ressourcen (zusätzliche Stellen) schaffen. Die Abgänge zu Kantonen mit moderneren Arbeitsbedingungen waren die letzten 12 Monate immens. Hier die grössten Probleme, über was leider fast täglich gelästert wird: Ferienmodell (teils nur 4 Wochen Ferien), tiefer Lohn, teils fehlende Anerkennung, fehlendes Verständnis von Leitungspositionen und die starke Unterbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Lästereien, da eine generelle Unzufriedenheit herrscht.
Image
Der Kanton Nidwalden geniesst ein gutes Image bei den Bürgern bezüglich Service, Erklärungen und Hilfe. Leider sind alle Stellen etwas unterbesetzt, was für die Bürger zu längeren Wartezeiten führt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell ist sehr gut und Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig beim vertreten. Warum jedoch viele Stellen heutzutage immer noch nur 4 Wochen Ferien haben ist mir ein Rätsel.
Gehalt/Benefits
Kurz gesagt: Auf Jahressicht verdient man hier 1/2 Monatslohn, teils sogar einen ganzen Monatslohn weniger als bei einer gleichen Position bei einem anderen Kanton. Die Sparmassnahmen sind auch in anderen Bereichen, welche direkt oder indirekt die Mitarbeiter betreffen, sehr einschneidend im Vergleich zu anderen Kantonen als Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien aufgrund genereller Unzufriedenheit.
Arbeitsbedingungen
Software wie Hardware funktioniert. Wichtige Dateien usw. sind stets aktuell.
Kommunikation
Man wird über alles zeitgerecht informiert, was für den Arbeitstag wichtig ist. Änderungen werden frühzeitig kommuniziert und optimal umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter Steuern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stans gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Tiefer Lohn
Vorgesetztenverhalten
Viel versprochen. Wenig davon gehalten. Home-Office zu wenig unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin sehr zufrieden mit dem arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er geht sehr gut und freundlich mit den mitarbeitern um. ist stets dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er machts nichts falsch meiner meinung nach
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
gut
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Biderbuchbeispiel, wie man ein Unternehmen nicht führen sollte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stans gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überprüfen und auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchzogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Übersicht in der Direktio Dank kurzen Wegen für Entscheidungen und Informationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job, tolle Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanton Nidwalden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kanton Nidwalden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanton Nidwalden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.