28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das meiste ist sehr gut.
Ungleiche Behandlung.
Parkplatz-Beteiligung bei allen gleich übernehmen.
Neue Bürostühle für einen gesunden Rücken.
Die Atmosphäre ist gut.
Ganz okay.
Danke den Jahresarbeitszeiten und Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice pro Woche ist die Work-Life-Balance gut.
Wir Sachbearbeiter bekommen leider jede Weiterbildung, welche wir machen wollen, nicht bewilligt.
Gehalt ist transparent und okay. Jedoch müssen wir Sachbearbeiter, welche eh schon am wenigsten verdienen selber einen Parkplatz suchen und privat mieten. Das sind bei mir fast CHF 100.— im Monat. Die anderen mit mehr Lohn bekommen den PP teils oder gabz vom Katon bezahlt.
Da wir alles immer noch physisch ablegen, obwohl wir alles digital haben, wird hier auf die Umwelt überhaupt nicht geschaut.
Innerhalb unseres Teams sehr gut.
Kann ich nicht beurteilen.
Sie sind fair und respektvoll.
Die Büros sind teils veraltet und es gibt keine Klimaanlage, was die Arbeit im Sommer sehr erschwert. Die Bürostühle sollten dringendst ausgetauscht werden, da sie durchgesessen sind und Rückenschmerzen machen.
Lässt innerhalb unseres Teams ab und zu zu wünschen übrig.
Wird hier leider nicht gross geschrieben. Sachbearbeiter müssen ihren Parkplatz selber suchen, mieten und bezahlen, welche andere mit dem höheren Lohn teils oder gabz bezahlt bekommen.
Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich und interessant.
Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt und die unterstützende Zusammenarbeit im eigenen Team. Die Kommunikation ist direkt, transparent und auf allen Ebenen gut zugänglich. Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut, da nach Arbeitsschluss in der Regel keine zusätzliche Belastung entsteht. Die Arbeitsbedingungen sind klar strukturiert und gut organisiert. Zudem wird großen Wert auf Gleichberechtigung sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Gehalt und Sozialleistungen sind transparent und fair geregelt, und das Unternehmen verfügt über ein sehr gutes Image als Arbeitgeber.
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte weiter verbessert werden, da teilweise spürbar ist, dass Abläufe nicht überall gleich gut funktionieren. Dies führt gelegentlich zu Frustration, die sich auch teamübergreifend bemerkbar macht. Zudem könnte geprüft werden, ob bei den Aufgaben mehr Flexibilität oder Gestaltungsspielraum möglich ist, um die Arbeit abwechslungsreicher zu gestalten.
Im eigenen Team ist die Zusammenarbeit grundsätzlich sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. In anderen Teams hingegen merkt man deutlich, dass nicht alles reibungslos läuft. Die daraus entstehende Frustration ist teilweise spürbar und wirkt sich gelegentlich auch auf die teamübergreifende Zusammenarbeit aus.
Das Image als Arbeitgeber ist sehr gut und wirkt insgesamt positiv und vertrauenswürdig.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Nach Arbeitsschluss ist in der Regel auch tatsächlich Feierabend. Die Aufgaben sind so strukturiert, dass sie im Tagesgeschäft gut bewältigt werden können, sodass man sich am nächsten Arbeitstag wieder fokussiert und ohne Überlastung den neuen Aufgaben widmen kann.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung werden Kurse und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, die von den Mitarbeitenden genutzt werden können.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut geregelt und transparent. Die angebotenen Sozialleistungen sind aus meiner Sicht ebenfalls sehr fair und vorteilhaft für die Mitarbeitenden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind stark präsent und werden im Arbeitsalltag sichtbar gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man hilft sich im Arbeitsalltag aktiv und kann sich aufeinander verlassen.
Dito zu Gleichberechtigung
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Die Teamleitung zeigt großes Interesse an den Mitarbeitenden, ist unterstützend und bringt sich aktiv ins Tagesgeschäft ein.
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und klar strukturiert, was den Arbeitsalltag erleichtert und für einen reibungslosen Ablauf sorgt.
Die Kommunikation ist sehr direkt, transparent und gut zugänglich. Anliegen können auf allen Ebenen, von der Amtsleitung bis zur Teamleitung, unkompliziert eingebracht und besprochen werden.
Auf Gleichberechtigung wird grossen Wert gelegt, was ich als sehr positiv empfinde. Es wird aktiv darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt werden.
Die Aufgaben sind klar strukturiert und stark standardisiert, was wenig Spielraum für Flexibilität oder individuelle Herangehensweisen lässt. Fehler werden dadurch zwar weitgehend vermieden, gleichzeitig wirkt die Tätigkeit jedoch teilweise einseitig. Dies ist zum Teil durch die gesetzliche Grundlage und den klar definierten Auftrag bedingt.
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Loyalität.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgeber schlechte Pensionskasse
Im Hinblick auf die Digitalisierung besteht noch viel Nachholbedarf, dem durch die Einführung eines Bürgerportals nicht genügend Rechnung getragen wird. Projekte werden nicht optimal gehandhabt, der Einführungszeitpunkt von Projekten ist jeweils wichtiger als das Ergebnis.
- die Flexibiliät
- das Arbeitsklima
- die Aufgaben
Zudem auch die sinnstiftende Arbeit zum Wohl der Bürgerinnen und Bürger.
Wirklich etwas schlechtes sehe ich beim Arbeitgeber nicht.
Verbesserungswürdig ist sicherlich nocht das z.T. physische Verarbeiten von Dokumenten, wobei hier in den nächsten Jahren vieles an Digitalisierung geplant ist. Deshalb "öffentliche Verwaltung mit Perspektive!".
Trotz der Unternehmensgrösse empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und dies Departementsübergreifend.
Dank den Jahresarbeitszeiten kann man in den meisten Abteilungen die Arbeit sehr flexibel gestalten inkl. Home-Office Möglichkeiten, womit sich Beruf wie auch Privatleben super miteinander vereinbaren lassen.
Es gibt bei Bedarf diverse interne wie auch externe Weiterbildungen, welche man absolvieren kann.
Das Gehalt ist gut (nach Lohnbänder), wobei die Sozialleistungen (Pensionskasse) sehr gut sind.
Dies schätze ich z.B. beim Finanzdepartement besonders, vor allem auch das wertschätzende Miteinander.
IT-Technisch wurde stark aufgerüstet. Das Gebäude ist etwas älter, wobei das Mobiliar inkl. Stehpulten dem heutigen Standard entsprechen.
Hier kann ich für meine Position sprechen, welche äusserst interessante und abwechslungsreiche Aufgaben beinhaltet mit viel Gestaltungsspielraum.
Vieles läuft gut.
Man erhält einen Einblick in verschiedenste Abteilung
Kann Abteilung nicht selber bestimmen
Nichts
Veraltet, verknöchert, auf Misstrauen basierend
Verjüngung der Führung. Checken, dass man heutzutage nur gutes Personal findet, wenn man moderne Arbeitsbedingungen hat plus zusätzliche Benefits. Spirit des Vertrauens einführen. Alles aufgrund der politischen Verhältnisse im Kanton wohl kaum möglich
Arbeitszeitmodell, Lohn, Atmosphäre und sinnhafte Tätigkeiten
Auftritt in Social Media verbessern, Entscheidungswege weiter optimieren
sehr gut im Team, Büros teils altmodisch
sehr frei in der Arbeitszeiteinteilung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
genial, super Team
offen, direkt
flexible Arbeitsmodelle
optimierbar
teilweise zu administrativ
Guter Teamspirit im Amt für Berufs-,Studien- und Laufbahnberatung
Spannende neue Herausforderungen, kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote auf hohem Niveau
Flexible Arbeitszeiten, mehrheitlich gute Anstellungsbedingungen
kein Homeoffice, veraltete Denkweisen v.a. in der obersten Führungsebene
Homeoffice 1 Tag pro Woche gewähren, konstruktive Fehlerkultur einführen
So verdient kununu Geld.