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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind der starke Kollegenzusammenhalt und die unterstützende Zusammenarbeit im eigenen Team. Die Kommunikation ist direkt, transparent und auf allen Ebenen gut zugänglich. Auch die Work-Life-Balance ist sehr gut, da nach Arbeitsschluss in der Regel keine zusätzliche Belastung entsteht. Die Arbeitsbedingungen sind klar strukturiert und gut organisiert. Zudem wird großen Wert auf Gleichberechtigung sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Gehalt und Sozialleistungen sind transparent und fair geregelt, und das Unternehmen verfügt über ein sehr gutes Image als ...
- die Flexibiliät
- das Arbeitsklima
- die Aufgaben
Zudem auch die sinnstiftende Arbeit zum Wohl der Bürgerinnen und Bürger.
Das meiste ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Loyalität.
Man erhält einen Einblick in verschiedenste Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Vergleich zu anderen Arbeitgeber schlechte Pensionskasse
Wirklich etwas schlechtes sehe ich beim Arbeitgeber nicht.
Ungleiche Behandlung.
Veraltet, verknöchert, auf Misstrauen basierend
Kann Abteilung nicht selber bestimmen
Verbesserungsvorschläge
Im Hinblick auf die Digitalisierung besteht noch viel Nachholbedarf, dem durch die Einführung eines Bürgerportals nicht genügend Rechnung getragen wird. Projekte werden nicht optimal gehandhabt, der Einführungszeitpunkt von Projekten ist jeweils wichtiger als das Ergebnis.
Verbesserungswürdig ist sicherlich nocht das z.T. physische Verarbeiten von Dokumenten, wobei hier in den nächsten Jahren vieles an Digitalisierung geplant ist. Deshalb "öffentliche Verwaltung mit Perspektive!".
Parkplatz-Beteiligung bei allen gleich übernehmen.
Neue Bürostühle für einen gesunden Rücken.
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte weiter verbessert werden, da teilweise spürbar ist, dass Abläufe nicht überall gleich gut funktionieren. Dies führt gelegentlich zu Frustration, die sich auch teamübergreifend bemerkbar macht. Zudem könnte geprüft werden, ob bei den Aufgaben mehr Flexibilität oder Gestaltungsspielraum möglich ist, um die Arbeit abwechslungsreicher zu gestalten.
Vieles läuft gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Schwyz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung. Man hilft sich im Arbeitsalltag aktiv und kann sich aufeinander verlassen.
Dies schätze ich z.B. beim Finanzdepartement besonders, vor allem auch das wertschätzende Miteinander.
Innerhalb unseres Teams sehr gut.
genial, super Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Schwyz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir Sachbearbeiter bekommen leider jede Weiterbildung, welche wir machen wollen, nicht bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanton Schwyz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Schwyz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanton Schwyz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanton Schwyz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kanton Schwyz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kanton Schwyz
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