7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es fehlt an gegenseitigem Respekt, insbesondere von jüngeren gegenüber älteren Mitarbeitenden. Die Kommunikation erfolgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv sind die günstigen Parkplätze für Mitarbeitende und die vergütete Umkleidezeit.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Altersgruppen und Hierarchieebenen könnte verbessert werden.“
Verbesserungsvorschläge
In der Pflege besteht Verbesserungspotenzial bei der Urlaubsregelung, da die jährlichen Ferientage als zu wenig empfunden werden. Mehr Flexibilität bei den Schichten wäre ebenfalls hilfreich.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit diesem Tempo im Pflege kann niemand 100 % bis zum 65J. Arbeiten!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Punktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei uns im Betrieb werden gute Arbeitsstellen oft nicht öffentlich ausgeschrieben. Meistens gehen sie an Kolleginnen oder Kollegen, die die richtigen Kontakte haben. Das sollte transparenter sein.
Verbesserungsvorschläge
1. Lohnanpassung:
Die Löhne sollten insgesamt erhöht werden. Besonders die Schichtarbeit sollte besser bezahlt werden, da sie körperlich und psychisch anstrengender ist.
2. Ferienregelung:
Mitarbeitende über 50 Jahre sollten 6 bis 7 Wochen Ferien im Jahr erhalten. Das würde die Work-Life-Balance und die Gesundheit langfristig fördern.
3. Lohnstufen-System:
Das aktuelle Stufensystem ist nicht ganz fair aufgeteilt.
Nach Stufe 16 gibt es keine weitere Entwicklung, obwohl viele Mitarbeitende über 25 Jahre im Betrieb bleiben.
Ich schlage vor, dass die Lohnstufen jährlich weiter angepasst werden – auch nach Stufe 16 –, damit die langjährige Erfahrung und Treue zum Unternehmen besser anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nichts für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Pflege getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen kurzen Arbeitsweg.
Meine Arbeitskollegen mag ich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse für den einfachen Angestellten schwindet.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben den Fachkräftemangel schon lange ignoriert, auch aktuell sehen sie keinen schnellen Handlungsbedarf. Es werden zwar Projekte erarbeitet und Werbung gemacht, denen aber keine Taten folgen.
Das einzige was sie tun können, ist sofort zu handeln. Projekte erarbeiten die der Pflege am Bett wirklich Verbesserung bringen. Und nicht dass was Manager glauben das es der Pflege nützt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr gut. Wir helfen einander. Es werden immer mehr Aufgaben der Pflege delegiert. Das erhöhte Arbeitsaufkommen muss die Pflege selber tragen, erhalten keine Unterstützung von den Fortgesetzten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Keine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Pflege in Sicht. Durch den ständigen Stress und das Gefühl es alleine tragen zu müssen, dämpft die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitspläne, nach 6 Arbeitstagen nur 1 Tag frei, an freien Tagen erhält man Anrufe um einzuspringen. Arbeitsausfälle ausserhalb Bürozeiten müssen vom Team selber aufgefangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist die Leidensfähigkeit der Pflege gross und die Wehrhaftigkeit klein.
Leider geben dann viele Pflegende auf und suchen sich ein anderes Betätigungsfeld.
Man hält aber in meinem Team zusammen.
Versuchen den Humor zu behalten und unsere Arbeit professionell auszuführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ist das Alter gemischt und bereichert so den Arbeitstag.
Vorgesetztenverhalten
Zeigen kein Interesse um die Pflege attraktiver oder den Arbeitsalltag leichter zu gestalten. Keine Präsenz, keine Unterstützung.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten schwierig. Die Anliegen der Pflege werden nicht ernst genommen. Man erhält keine Rückmeldung auf Fragen oder Anliegen. Das Gespräch muss aktiv von der Pflege gesucht werden. Keine Unterstützung spürbar.
Interessante Aufgaben
Kein Budget für Weiterbildungen für mich.
Gleichberechtigung
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ich finde es gut das sie das machen und wprde mich gerne dafür bewerben und mitzumachen um die 5000 euro zu gewinnen....
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Olten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Room Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Olten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes Personal. Top Team
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch EFZ in Olten gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanton Spital Olten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kanton Spital Olten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanton Spital Olten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.