13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung in der Mediathek Brig
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Information und Dokumentation EFZ bei Kanton Wallis in Sitten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- Hilfsbereiete Mitarbeiter/innen
- interessante Aufgaben
- 4h Selbststudium
Verbesserungsvorschläge
- manchmal unklare Kommunikation/Planung
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
okay
Die Ausbilder
Ich hatte eine super Lehrlingsverantwortliche. Sie hat sich sehr für mich eingesetzt und war immer für mich da. Mit ihr konnte man auch über private Probleme reden.
Spaßfaktor
Es war sehr interessant und abwegslungsreich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mit jedem Lehrjahr kommen neue Sachen dazu, man lernt die verschiedenen Abteilungen kennen.
Respekt
Man wird von allen respektiert.
Karrierechancen
Variation
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Grossmehrheitlich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Wallis in Sitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, hohe Selbständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich Familienfreundlich ?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Wallis in Sitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder machen kann was er will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung
Zu wenig motiviertes und gut qualifiziertes und ausgebildetes Personal
Für ältere Personen zu viele Ferien und Dienstalterstage
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Change- Prozess besser einbinden und ausbilden.
Eigenverantwortung förderen
Man redet von Informatiksteategie, doch die Prozesse sind die gleichen wie vor 100 Jahren (ausdrucken und manuell etwas machen und wieder einscannen etc. )
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierreplanung; keine gezielte Ausbildung- und Förderung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Heizöl Feuerungen, keine Stromsparmassnahmen, keine Ausbildung und Information der Mitarbeiter in diesem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung 2018 Kanton Wallis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kanton Wallis in Sitten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung der älteren Generation und der Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalplanung und Kommunikation.
Einführung von Personalführung-Tool etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etat du Valais 2016
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Wallis in Sitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er niemand entlässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Arbeit, zuwenig Mitarbeiter, ständiger Lohnabbau und schlechte bis keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Personal besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Wallis in Sitten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Gute Förderung durch Vorgesetzte, Zweisprachigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohnsenkungen von 2.8%
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kanton Wallis in Les Mayens-de-Sion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Enormer Druck und wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Im Gesetz verankerte Personalführungsinstrumente mit Sanktionsmöglichkeiten etc. nebst den Mitarbeiterberurteilungen.
Lohngleichheit über die Departement
eine Sekretärin sollte im Departement x gleich viel Verdienen wie die Sekretärin im Departement y
Departementsübergreifende Entscheide damit nicht jeder dem anderen den schwarzen Peter zuweisen will. Immer ist der andere Schuld - keine Einheit - jedes Departements versucht sich zuerst zu bedienen.
Die 5. Woche Ferien, welche ohne Personalkompensation gewährt wurde wieder zurück nehmen, da sonst die Arbeit zu den Vorgesetzten, welche die Arbeitszeit nicht kompensieren können, hoch delegiert wird.
Ausbau der Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Handys, elektronische Agendas, gratis Parkplätze wie für die Lehrer und einen Teil der Angestellten, Kantinenverpflegung, Reka-Schecks, Mitarbeiter-Events etc. etc.
Da seit mehr als 30 Jahren keine Reallohnerhöhung gewährt wurde oder nur damit man versteckte Kosten und Leistungskürzungen an die Mitarbeiter übergeben konnte, ist es eine Frechheit, die Leistungsprämien für die guten Mitarbeiter fürs nächste Jahr um den Faktor 0,4 zu kürzen.
Personalanstllungsprozess mindestens um die Hälfte verkürzen. Drei Mal muss man mit einem Bericht an den Departementsvorsteher. Dies ist Administrativer nonsense. Nirgends braucht es mehr als 3 Monate für einen Neuanstellungs-Personalentscheid zu fällen.
Kompetenzen sind nicht adequat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Berwertung März 2105
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kanton Wallis in Les Mayens-de-Sion gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau (gleiche Gehälter, gleiche Anstellungsbedingungen etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem unterschiedliche Auslastung der Mitarbeiter zwischen den einzelnen Dienststellen resp. innerhalb der gleichen Dienststelle.
Verbesserungsvorschläge
Kündigungschutz aufheben, bessere im Gesetz verankerte Mitarbeitersanktionsmöglichkeiten und klar geregelte Massnahmen bei Verstössen gegen die Arbeitsbedingungen. Abschaffung des zentralen Personaldienstes.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Freizeitgestalltung. Viele Überzeit, keine Möglichkeit die Überzeit zu kompensieren. Völlig überlastete Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl dass die Leute mehr und mehr versteiner gewährt man den Leuten über 45+ zusätzliche Ferien und einen Kündigungsschutz. Die Leute lehen sich langsam zurück und warten auf ihre Pensionierung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur (Räume wie auch informatik), Agenda und e-Mail können nur ein paar wenige zugreifen, langsame EDV-Systeme und Netzwerke und auch schlechte Homeoffice Lösung
Kommunikation
Keine bzw. teilweise nur auf französisch
Gleichberechtigung
Frau und Mann wird gleich berechtigt,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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superinteressante Arbeit wird leider etwas veradministriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Kanton Wallis in Les Mayens-de-Sion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante vielseitige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unnötig viele Köche verderben ab und zu den Brei
Verbesserungsvorschläge
Autonome Teambildung mit entsprechender Befugnis und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrungen gemacht beim Staat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Wallis in Les Mayens-de-Sion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe diesen Job beim Staat Wallis in extrem schlechter erinnerung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vorgetäusch, dass das Team so wunderbar ist. Das Team ist aber von Mobbingstrategien befallen.
Verbesserungsvorschläge
Besser selbständig.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Man will auch dort die älter weg haben.
Vorgesetztenverhalten
Lächeln ins Gesicht, schlecht sprechen wenn man nicht da ist.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht.
Kommunikation
Das ist Theorie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanton Wallis durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kanton Wallis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanton Wallis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.