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Arbeitgeberbewertungen

2,00
  • 08.09.2015
  • Standort: Regierungsgebäude

Lohnsenkungen von 2.8%

Firma Kanton Wallis
Stadt Sion
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Verbesserungsvorschläge

  • Im Gesetz verankerte Personalführungsinstrumente mit Sanktionsmöglichkeiten etc. nebst den Mitarbeiterberurteilungen.
  • Lohngleichheit über die Departement eine Sekretärin sollte im Departement x gleich viel Verdienen wie die Sekretärin im Departement y
  • Departementsübergreifende Entscheide damit nicht jeder dem anderen den schwarzen Peter zuweisen will. Immer ist der andere Schuld - keine Einheit - jedes Departements versucht sich zuerst zu bedienen.
  • Die 5. Woche Ferien, welche ohne Personalkompensation gewährt wurde wieder zurück nehmen, da sonst die Arbeit zu den Vorgesetzten, welche die Arbeitszeit nicht kompensieren können, hoch delegiert wird.
  • Ausbau der Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Handys, elektronische Agendas, gratis Parkplätze wie für die Lehrer und einen Teil der Angestellten, Kantinenverpflegung, Reka-Schecks, Mitarbeiter-Events etc. etc.
  • Da seit mehr als 30 Jahren keine Reallohnerhöhung gewährt wurde oder nur damit man versteckte Kosten und Leistungskürzungen an die Mitarbeiter übergeben konnte, ist es eine Frechheit, die Leistungsprämien für die guten Mitarbeiter fürs nächste Jahr um den Faktor 0,4 zu kürzen.
  • Personalanstllungsprozess mindestens um die Hälfte verkürzen. Drei Mal muss man mit einem Bericht an den Departementsvorsteher. Dies ist Administrativer nonsense. Nirgends braucht es mehr als 3 Monate für einen Neuanstellungs-Personalentscheid zu fällen.
  • Kompetenzen sind nicht adequat

Pro

Arbeitssicherheit

2,08
  • 13.03.2015
  • Standort: Place de la Planta

Berwertung März 2105

Firma Kanton Wallis
Stadt Sion
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Kommunikation

Keine bzw. teilweise nur auf französisch

Gleichberechtigung

Frau und Mann wird gleich berechtigt,

Umgang mit Kollegen 45+

Obwohl dass die Leute mehr und mehr versteiner gewährt man den Leuten über 45+ zusätzliche Ferien und einen Kündigungsschutz. Die Leute lehen sich langsam zurück und warten auf ihre Pensionierung.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur (Räume wie auch informatik), Agenda und e-Mail können nur ein paar wenige zugreifen, langsame EDV-Systeme und Netzwerke und auch schlechte Homeoffice Lösung

Firma Kanton Wallis
Stadt Sion
Jobstatus Ex-Job seit 2013
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Autonome Teambildung mit entsprechender Befugnis und Verantwortung

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Kanton Wallis
2,73
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Öffentliche Verwaltung  auf Basis von 8.398 Bewertungen

Kanton Wallis
2,73
Durchschnitt Öffentliche Verwaltung
3,34

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