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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolles Team
- Hilfsbereiete Mitarbeiter/innen
- interessante Aufgaben
- 4h Selbststudium
flexible Arbeitszeiten, hohe Selbständigkeit
Das jeder machen kann was er will
Die abwechslungsreiche Arbeit
Das er niemand entlässt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Arbeitsbelastung
Zu wenig motiviertes und gut qualifiziertes und ausgebildetes Personal
Für ältere Personen zu viele Ferien und Dienstalterstage
Die Bevorzugung der älteren Generation und der Frauen.
Viel zu viel Arbeit, zuwenig Mitarbeiter, ständiger Lohnabbau und schlechte bis keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- manchmal unklare Kommunikation/Planung
Kommunikation optimieren
Die Mitarbeiter im Change- Prozess besser einbinden und ausbilden.
Eigenverantwortung förderen
Man redet von Informatiksteategie, doch die Prozesse sind die gleichen wie vor 100 Jahren (ausdrucken und manuell etwas machen und wieder einscannen etc. )
Bessere Personalplanung und Kommunikation.
Einführung von Personalführung-Tool etc.
Personal besser behandeln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Wallis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr angenehm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrierreplanung; keine gezielte Ausbildung- und Förderung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanton Wallis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Wallis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanton Wallis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanton Wallis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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