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Kanton 
Zug
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Unmenschlich

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kanton Zug in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, wurde kaputt gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das passt nicht ins Textfeld. Der schlechteste mir bekannte Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen. Führungspersonal sollte ein Minimum an Sozial- und vielleicht sogar Fachkompetenz besitzen. Alle anderen rauswerfen.

Arbeitsatmosphäre

Im Amt jede Abteilung gegen die andere, Gerede hintenrum, von Seiten Amtsleitung nur Druck ohne Unterstützung, Kompetenz und Einsatz spielen für die Karriere keine Rolle

Kommunikation

Von oben nach unten, die andere Richtung existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

War anfangs im Team super, wurde aber durch Mobbing seitens Amtsleitung und in der Folge Kündigung der meisten Kollegen zerstört. Schön ist, dass das Personalamt diese Praxis munter unterstützt.

Work-Life-Balance

Abschalten ist schwierig bei Mobbing

Vorgesetztenverhalten

In meinem Amt: Verlogen, skrupellos, narzistisch, herrisch, inkompetent

Interessante Aufgaben

Wären da gewesen, aber man muss ja den Job des Führungspersonals mitmachen, da einige von ihnen den selbst nicht können

Gleichberechtigung

Hängt vom Amt ab. In meinem wurden Frauen auch mal schlechter bezahlt als ihre Kollegen, bis sie dagegen vorgehen. Bleiben aber auch dann noch die Psychospielchen durch den Abteilungsleiter, um sie klein zu halten... Das Personalamt hält sich auch hier raus. Es entscheiden nur die Amtsleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer wurde rausgemobbt, ein anderer durfte über 65 noch ein paar Monate bleiben. Je nach Gefallen des Amtsleiters

Arbeitsbedingungen

IT ok, Arbeitsplatz auch. Der Rest ist nichts bis überhaupt nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur bei einzelnen Mitarbeitern vorhanden, im Amt war davon nichts zu spüren, auch wenn man eigentlich gefordert wäre

Gehalt/Benefits

Gehalt - gibt ein neues Lohnsystem, um dafür zu sorgen ,dass jüngere Mitarbeiter im Vergleich zu älteren nicht mehr so viel verdienen können, wenn sie genauso lange dabei sind. Die Sparmassnahmen, die man den Mitarbeitern vor einigen Jahren abgerungen hat, wurden auch nie kompensiert, wo es jetzt wieder gut läuft.
Nachbarkantone wie Luzern oder Zürich bieten mehr Lohn, zumindest in meinem Bereich

Image

Kanton Zug, so wie man ihn sich vorstellt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde immer etwas gezahlt. Karriere konnte man auf dem üblichen Weg keine machen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.