Nach Aussen gibt sich der Arbeitgeber modern und fair, was aber leider nicht der Realität entspricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und gutes Gehalt. In der Theorie gute Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird für eine offene Kultur geworben die nicht umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einiges zu tun um das gute Image beizubehalten. Mehr Dialog ist wünschenswert und auch mehr Transparenz. Ebenso mehr gut ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Von direkten Vorgesetzten wird künstlich Druck und Stress erzeugt, um sich selber gut darzustellen.
Kommunikation
Leider die reinste Katastrophe. Viele Informationen kommen nicht bis unten an oder werden einem absichtlich vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an und wie die anderen Kollegen einen aufnehmen.
Work-Life-Balance
Generell bestehen eigentlich gute Möglichkeiten seinen Job mit seiner Freizeit zu arrangieren, aber auch hier kommt es auf die direkten Vorgesetzten an. So kann es sein, dass bestimmte Anrechte unterschlagen werden, während es in anderen Teams erlaubt ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden kaum kontrolliert, ob sie sich korrekt verhalten und ihre Arbeit nachgehen. Man darf keine konstruktive Kritik äussern oder auch nur seine Meinung sagen, wenn es dem Vorgesetzten nicht passt. Die Geschäftsleitung ist nicht an einen offenen Dialog interessiert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich kann man die Arbeitseinteilung selber bestimmen.
Gleichberechtigung
Als Mann habe ich das Gefühl, dass Frauen gleichberechtigt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist oft gut, ältere Kollegen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht Maschinen und Fahrzeuge aktuell zu halten, damit es die Mitarbeiter einfacher haben. Kritisch sehe ich, dass man keine Lösung hat für Angestellte die im Hochsommer bei 40 Grad draussen arbeiten. Es wurde kostenloses Eis und ein nasses Tuch verteilt. Früherer Arbeitsbeginn wurde von den Vorgesetzten verwehrt. Die Jahresarbeitszeit müsste angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt vermutlich auf die einzelnen Teams und Abteilungen an. Bei uns im Team wurde PET lange Zeit nicht recycelt, Papier wird immer noch über die Verbrennung entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wenn man in der richtigen Lohnklasse ist. Es kommt vor das man im Team trotz gleicher Ausbildung und gleichen Aufgaben eine geringe Lohnklasse hat. Es wird mit Transparenz geworben, welche nicht umgesetzt wird.
Image
Das Image ist gut, leider kommt es trotzdem vor das man grundlos von Passanten beleidigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Kompetente und ambitionierte Angestellte werden kaum gefördert, es wird mehr versucht sie unter dem Radar zu halten.