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Kanton 
Basel-Stadt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score62 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø94.900 CHF
Leiter:in IT4 Gehaltsangaben
Ø158.400 CHF
Psychologin / Psychologe3 Gehaltsangaben
Ø126.700 CHF
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanton Basel-Stadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kanton Basel-Stadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches und gutes Gehalt. In der Theorie gute Work Life Balance.
Care management
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Sehr spannendes Umfeld
Lage, Bezahlung, laisse e faire Verhalten der Chefs
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Chancengleichheit und Teilzeitarbeit. Auch Männer dürfen unbezahlten Urlaub machen, wenn Sie Vater werden. Dem Arbeitgeber liegt die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ältere ( Dienstjahren) Arbeitskollege werden bevorzügt
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Es wird für eine offene Kultur geworben die nicht umgesetzt wird.
Man hat die Fürsorgepflicht verletzt
Vorgesetzenverhalten.
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Ehrlich gesagt, nicht viel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt einiges zu tun um das gute Image beizubehalten. Mehr Dialog ist wünschenswert und auch mehr Transparenz. Ebenso mehr gut ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen.
Mehr auf Probleme der Frauen achten
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Man sollte dringend alle Chefs auswechseln beim ED Basel Stadt
Unbedingt Vorgesetzte mit Sozialkompetenz anstellen.
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Man kann sparen ohne Ende, aber die schiessen das Geld raus, wie es ihnen gefällt. Sind ja nur Steuern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eigentlich kann man die Arbeitseinteilung selber bestimmen.
Je nach Aufgabengebiet. Manch einer ist sehr leicht ersetzbar, mach einer nicht. So die Verteilung der Aufgaben
3
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einkaufsseitige Herausforderungen, speziell bei grösseren Beschaffungen (Submissionen) sind etliche vorhanden
5
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Je nach Bereich und konkreter Arbeit. Zum Teil auch sehr redundant und machmal auch fragwürdig.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider die reinste Katastrophe. Viele Informationen kommen nicht bis unten an oder werden einem absichtlich vorenthalten.
Je n’achète Hierarchiestuffe
2
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Wird nicht klar und definitiv kommuniziert. Nur ad hoc. Viele verschiedene Infos kommen von oben die sich z. T. widersprechen.
1
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Wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss daraus das Beste machen
1
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Man bemüht sich. Die nutzlosen Agilisten vor allem. Es gibt Meetings ohne Ende von denen. Ich habe nie begriffen, wozu diese Figuren da sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Kompetente und ambitionierte Angestellte werden kaum gefördert, es wird mehr versucht sie unter dem Radar zu halten.
Man lässt nur die Jungen Weiterbildung machen
1
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Kein Interesse an Weiterbringen
1
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Keine aktive Förderung
1
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Tolles Ausbildungsbudget
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kanton Basel-Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kanton Basel-Stadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kanton Basel-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kanton Basel-Stadt als eher traditionell.
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