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Kanton 
Basel-Stadt
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage, Bezahlung, laisse e faire Verhalten der Chefs
Bewertung lesen
Sehr spannendes Umfeld
Sozial und gut bezahlte Jobs.
Chancengleichheit und Teilzeitarbeit. Auch Männer dürfen unbezahlten Urlaub machen, wenn Sie Vater werden. Dem Arbeitgeber liegt die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen
Sehr spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit gegen unten zu vereinfachen/verbessern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzenverhalten.
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Das Potential einzelner AN fördern. Die Entscheidungswege sind viel zu lang und kompliziert.
Ehrlich gesagt, nicht viel.
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Personalrekrutierung, es gibt viel zu viel Personal das nichts taugt
Es werden viele Mitarbeiter angestellt die nichts taugen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man kann sparen ohne Ende, aber die schiessen das Geld raus, wie es ihnen gefällt. Sind ja nur Steuern.
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Mehr Kommunikation über die Departementsgrenzen hinweg
Unbedingt Vorgesetzte mit Sozialkompetenz anstellen.
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QUalifikationen und Leistungen der Mitarbeiter überprüfen. Fast alle der obersten Chefetage und der in der Regierung zuständigen Personen ersetzen
Mehr Transparenz und mehr Anerkennung der Leistung, höhere Gehälter, bessere Altervorsorge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mein Team hat einen guten Zusammenhalt, auch in anderen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut
Vorne Rum freundlich und dreht man sich um, kommt das messer.
Unter Mitarbeitenden auf gleicher Ebene recht gut. Von oben schlecht.
1
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Ohne Vorgesetzte sehr guter Zusammenhalt.
Im ZID eher gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Stadt ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr spärlich. Wichtige Informationen zur eigenen Abteilung (!) erhält man öfters von Mitarbeitenden anderer Abteilungen als von den eigenen Vorgesetzten.
Man bemüht sich. Die nutzlosen Agilisten vor allem. Es gibt Meetings ohne Ende von denen. Ich habe nie begriffen, wozu diese Figuren da sind.
3
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Wird nicht klar und definitiv kommuniziert. Nur ad hoc. Viele verschiedene Infos kommen von oben die sich z. T. widersprechen.
1
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Manchmal muss man sich die Infos auch holen.
4
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Wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss daraus das Beste machen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Kurse sind möglich. Karriere ist nicht möglich, ausser man wartet ein paar Jahrzente bis sich "Sesselfurzer" pensionieren lassen.
Für manche ergeben sich ungeahnte Möglichkeiten, die für sie in der Wirtschaft unmöglich wären, für manche ist früh Schluss.
3
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MIt den Worten meines Vorgesetzten: "Du kannst hier nicht weiter aufsteigen"
Tolles Ausbildungsbudget
5
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Unterstützung vorhanden, als AN kann man sich problemlos weiterbilden. Zudem tolles internes Kursangebot.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø108.200 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Kanton Basel-Stadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kanton Basel-Stadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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