51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kantonspolizei Basel-Stadt: eine Polizei im Wandel; vieles wurde bereits verbessert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Wechsel innerhalb der Organisation ist möglich
- Diverse Milizfunktionen stehen zur Verfügung
- Weiterbildungen sind möglich Intern & Extern
- Umgang mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abteilungsübergreifende Änderungen dauern zu lange
- Verwaltungsfilz/Amtsschimmel ist spürbar
Verbesserungsvorschläge
- Polizeiposten renovieren
- Aussendienstzulagen umsetzten
- Diskrepanz zwischen der Leistungsnormen im Innendienst und Aussendienst ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen
Image
Hat gelitten, wird aber wieder besser
Work-Life-Balance
Der Job ist zwar anstrengend, aber Überzeit kann einziehen
Karriere/Weiterbildung
Wer geeignet ist und Leistung zeigt kommt weiter
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, es werden u.a. Flottenrabatte angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge werden beschafft
Kollegenzusammenhalt
Der Aussendienst hält zusammen und unterstützt sich
Umgang mit älteren Kollegen
könnte teilweise besser sein
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind TOP
Arbeitsbedingungen
teilweise sind die Polizeiposten alt und marode
Kommunikation
Zur Zeit wird effektiv und zielführend kommuniziert
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich uns spannend
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Jetzt ist bereits gut. Morgen wird besser, dass willst du nicht verpassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist im Umbruch. Sie wird sich zu einem noch besseren Arbeitgeber weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Dinge könnten schneller gehen. Das liegt nicht am Arbeitgeber sondern an dem Umstand der Öffentlichen Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
So weiter. Das bestreben der Obersten Führung ist gross.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell findet ein Kulturwandel statt, welcher die Kantonspolizei auch in Zukunft als attraktiven Arbeitgeber gestalten wird. Gerade jüngere Generationen haben die Möglichkeit ihre Ideen einzubringen. Auf Kommunikation wird wert gelegt. Die Arbeitsbedingungen werden verbessert.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist je nach Abteilung unterschiedlich gestaltet. Wie jedes Modell hat es seine Vor- und Nachteile. Jedoch ist man bestrebt seinen Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitszeitgestaltung zu bieten.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist gut und wird zukünftig an den nationalen Standart angepasst. Besonders zu erwähnen sind Familienzulagen und Altersvorsorge, welche gut aufgestellt und im Vergleich besser sind.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Veränderungen führten zu einem neuen Führungsverständnis. Dies beinhaltet je nach vorgesetzter Person viel Freiraum, die Möglichkeit der Mitgestaltung und das offene Ohr für die eigenen Herausfroderungen.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Standorte könnte man als „in die Jahre gekommen“ bezeichnen. Aber man ist bestrebt seinen Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz zu bieten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Der Polizeialltag gibt das vor. Die internen Möglichkeiten zur Weiterbildung werden Unterstützt. Das Angebot von diversen Emtwicklungsmöglichkeiten ist vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber im Aufwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein faires und verantwortungsvolles Arbeitsklima herrscht meistenorts vor und wird weiter verbessert.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten, ist aber im klaren Aufwärtstrend.
Work-Life-Balance
Der Polzeiberuf bringt es mit sich, dass die Arbeitszeiten den Bedürfnissen der Bevölkerung angepasst sind. Somit ist mit Wochenend- und Nachtdiensten zu rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. An besseren Karriereplanungen wird gearbeitet. Die Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sind gut.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist nach einigen Dienstjahren gut. Die Sozialleistungen des Kantons sind sogar sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen die zusammen an einem Strang ziehen und für ein gemeinsames Ziel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die allermeisten Vorgesetzten sind transparent, wohlwollend und fördern die einzelnen Mitarbeiter wie auch ein gutes Teamgefüge.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Material sind mehrheitlich vom Kanton vorgeben. Das Material / die Ausrüstung wird aber ständig überprüft und auf den neusten Stand gebracht.
Kommunikation
Es wird offen und mehr kommuniziert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit in gewissen Themenbereichen sich einzubringen
Interessante Aufgaben
Ein sehr spannender Beruf in dem beim Arbeitgeber auch viele unterschiedliche Facetten angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wirklich nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Image
Polizei halt
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Angstkultur
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Mehr oder weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Basler Schugger mit Herz & Seele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher und fordernder Job, wer etwas erleben möchte und keinen Bock auf Alltagstrott hat ist bei der Kapo BS richtig.
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaft und Teamgeist sind top!
Work-Life-Balance
Wer viel erleben will, muss aufgrund des Schichtdienstes zum Teil auf freie Wochenenden verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, wird gefördert. Es gibt diverse Milizfunktionen und Karrieremöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Wer mit den besten Kollegen arbeiten will kommt zur Kapo BS.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich hatte ich bis jetzt nur gute & sehr gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Topmoderne (Schutz-)Ausrüstung
Kommunikation
Seit dem neuen Kommandanten ist die Kommunikation zielführend und aussagekräftig.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere :-)
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Anstrengender, schöner, spannender Beruf in schwierigen Zeiten. Viele Chancen für junge Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Beförderungskonzept der jungen Mitarbeiter, die Grundausbildung, auf der Straße sehr guter Zusammenhalt, Team, Aus- und Weiterbildung, Teilzeitarbeitsmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von der staatlichen Verwaltung, interne Arbeitsprozesse, Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit (August 2024) wird professionell viel Versäumtes korrigiert. 15 Jahre Missmanagement auf die Reihe zu kriegen braucht Zeit. Die Liste wäre lang, ist bekannt und wird abgearbeitet. Vor allem mit den betroffenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In unmittelbarer Arbeitsumgebung großer Zusammenhalt. Humor hat seinen Platz, es wird gelacht. In der Not alle für einen, einer für alle. Zur Zeit große Unsicherheit weil Umstrukturierungen anstehen.
Image
Im Moment stehen wir in der Öffentlichkeit . nicht gut da. Ein interner Bericht ist öffentlich einsehbar und deckt viele Probleme auf. Aber da wird und wurde zu recht hart korrigiert. Ich bin der Überzeugung, dass sich einiges zum Guten wendet. Das ist auch teilweise schon geschehen. Ich gebe hier 3 Sterne weil die Problemlösung offen und transparent erfolgt.
Work-Life-Balance
Stark vom operativen Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall übernehme ich den Job auch von jüngeren Kollegen wenn sie frei nehmen müssen. Jeder kann teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Systematische Beförderungen in den ersten 8 Jahren (inkl. Ausbildung). Weiterbildung intern und extern vielfältig. Viele Möglichkeiten Zusatzaufgaben zu übernehmen oder in andere Abteilungen zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Zufrieden mit Gehalt, top mit Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wenn möglich.
Kollegenzusammenhalt
Unten top, oben flop.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich selber. Null Altersentlastung. Da mir die Arbeit gefällt und ich ein paar top Mitarbeiter in meiner Schicht habe freue ich mich auf jeden Tag. Meine Vorgesetzten kritisieren mich zeitweise unfair. Meine Mitarbeiter schauen zu mir. Top Wertschätzung aber ich trage Sorge für meine Leute.
Vorgesetztenverhalten
Wird autoritär bei Problemen. Gibt Fehler nicht zu. Macht auf Kollege.
Arbeitsbedingungen
Passt. Aktueller Stand. Nicht immer ideal aber das Backoffice gibt sich große Mühe. Mehrheitlich tolle Mitarbeiter die sich Mühe geben.
Kommunikation
Das Changemanagement wird offen kommuniziert. Betriebliche Kommunikation auf hohem Niveau. Top.
Gleichberechtigung
Gute, engagierte Mitarbeiterinnen kommen weiter. Es gibt einige Beispiele. Auch Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen abwechslungsreicheren, spannenderen Job.
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Umfrage 2025
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeit Gestaltung wie auch die PK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege, jeder muss noch seine Meinung abgeben müssen. Zuviel ICH denke anstelle Sachdenken
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Prozesse, Mitarbeiter fördern, befähigen die AKV's überdenken, Gärtchen denken eliminieren etc. Aufenthaltsräume evtl. mit Ruheräumen⁸ für die Mitarbeiter die auch über Mittag im Betrieb bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind gerade in einem Chance Przess
Image
Grundsätzlich sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr flexibel top
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich und die vorgesetzte Stelle, bzw. Führungskräft an
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Bereich, Sozialleistungen top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt Grundsätzlich
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Top, Abteilungsübetgreifend geht noch was
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung top Abteilungs übergreifend geht noch was
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, es geht viel zu lange bis Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsbedingungen
Nicht Barriere frei und die ITC Hardware, bzw. die interne ITC Abteilung katastrophal
Kommunikation
Gut Informiert
Gleichberechtigung
Arbeiten wur daran
Interessante Aufgaben
Ja tip top
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Die Kantonspolizei gibt sich Mühe, fehlt aber noch einiges..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von „neuen“ Erkenntnissen was im Betrieb alles schlecht läuft ist die Erwartung auf Veränderung gross. Wie es beim Staat halt so üblich ist braucht das Zeit. Die erhofften Veränderungen lassen also auf sich warten.
Image
Nach dem Bericht ist man nicht wirklich stolz darauf bei der Kantonspolizei Basel-Stadt zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit extra Aufgeboten. Der Arbeitgeber erwartet, dass man an freien Tagen zur Arbeit erscheint. Dies entlöhnen oder wertschätzen tut er nicht.
Verbesserungen sind nicht in Sicht, da es für dies neue Mitarbeiter benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Eine klare Laufbahnplanung sucht man vergebens.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Stadt, in der man lebt, nicht angemessen, insbesondere auch nach 10 Jahren. Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zum Zeitaufwand und der Freizeit, die man für die Arbeit opfert. Man lässt sich im Dienst anspucken und beschimpfen, dabei wird man auch noch sehr gerne gefilmt und in den sozialen Medien gepostet. Der Einstiegslohn müsste mindestens 2 Lohnklassen höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einem guten Team ist passt der Zusammenhalt ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gleicher Stufe ist der Umgang in der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben häufig Schwierigkeiten die Perspektiven und Anliegen der jüngeren Mitarbeiter nachzuvollziehen. Die jüngere Generation wird oftmals belächelt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind von schlechter Qualität und stürzen häufig ab, was zu einem erheblichen Zeitverlust führt. Die höhenverstellbaren Tische sind nur mit einem Arztzeugnis verfügbar (Vorgesetzte haben aber trotzdem welche).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, wenn die zwischenmenschlichen Probleme nicht beständen, bzw. aufgearbeiten würden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entlöhnung, kein Rückhalt aus der Politik, Duldung von faulem Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen, Vorgesetzte mit Fachwissen einstellen, Vitamin B unterbinden, Qualität statt guten Beziehungen, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut hin und handlet! Es braucht Wertschätzung. Austausch der Führung. Mehr Diversität!
Ich habe Euch verlassen, weil ich noch jung und Energie habe, die ich anders und besser einsetzen möchte. Ich möchte fair und gut behandelt werden. Auf Augenhöhe und mit Respekt. Die Basler Bevölkerung hat besseres sowie die Wahrheit verdient. MA möchten nicht mehr wegsehen und schweigen.
Arbeitsatmosphäre
Seilschaften, Decken, Lügen, Lästern, Demütigen, Sexismus, Rassismus, Diskriminierung, Belästigung, Übergriffe
Work-Life-Balance
You live for work… und es zerrt an Körper und Seele … und es wird immer mehr Leistung verlangt. Erschöpfte MA.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt besteht, wird auch für andere gelogen, man sieht weg bei Fehlverhalten, toleriert bzw. verharmlost absolutes Fehlverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von jüngeren leistungsorientierten MA, teilweise frisch ab der Presse, schikaniert, fehlender Respekt. Keine Entlastung oder Perspektive. Viele fühlen sich gefangen.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit an der Tagesordnung, nehmen Verantwortung nicht wahr. Schikanieren MA. Verbreiten Angstkultur. Viel Ego und heisse Luft. Diskriminieren Frauen und erschöpfte MA. Mittlerweile verstecken Sie auch nicht mehr. Eigene Position/Karriere im Vordergrund, Entscheidungen werden so getroffen, dass sie immer gut dastehen. Zeigen Finger auf andere. Es sind 99% männliche MA in diesen Positionen sind. Mögen keine kritische MA. Diese werden mundtot gemacht mit Machtmissbrauch…
Kommunikation
Unehrlich, kein Rückgrat, schlechte Fehlerkultur- immer sind andere Schuld. Hinterhältig. Andere schlecht machen um selber besser dazustehen. Unter Druck setzen.
Gehalt/Benefits
Lohn: Sehr gut
Sozial Leistungen: Spitze
Gleichberechtigung
Sucht man vergebens
Interessante Aufgaben
Job selber sehr abwechslungsreich, Bevölkerung in Basel ist toll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kantonspolizei Basel-Stadt durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kantonspolizei Basel-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kantonspolizei Basel-Stadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.