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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Wechsel innerhalb der Organisation ist möglich
- Diverse Milizfunktionen stehen zur Verfügung
- Weiterbildungen sind möglich Intern & Extern
- Umgang mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend
Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist im Umbruch. Sie wird sich zu einem noch besseren Arbeitgeber weiterentwickeln.
Abwechslungsreicher und fordernder Job, wer etwas erleben möchte und keinen Bock auf Alltagstrott hat ist bei der Kapo BS richtig.
Gehalt, Sozialleistungen, Beförderungskonzept der jungen Mitarbeiter, die Grundausbildung, auf der Straße sehr guter Zusammenhalt, Team, Aus- und Weiterbildung, Teilzeitarbeitsmodelle.
Sehr gute Einsatzmittel, Zusammenhalt und interessante Tätigkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Dinge könnten schneller gehen. Das liegt nicht am Arbeitgeber sondern an dem Umstand der Öffentlichen Verwaltung
- Abteilungsübergreifende Änderungen dauern zu lange
- Verwaltungsfilz/Amtsschimmel ist spürbar
Zu lange Entscheidungswege, jeder muss noch seine Meinung abgeben müssen. Zuviel ICH denke anstelle Sachdenken
Schlechte Entlöhnung, kein Rückhalt aus der Politik, Duldung von faulem Verhalten
Die Starrheit des Systems und die teils rücksichtslose, die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters ignorierende, Vorgehensweise höherer Vorgesetzter; kein Angebot für Kinderbetreuung; Mitarbeitende mit Kindern und Karriereabsichten sind deutlich benachteiligt
Verbesserungsvorschläge
- Polizeiposten renovieren
- Aussendienstzulagen umsetzten
- Diskrepanz zwischen der Leistungsnormen im Innendienst und Aussendienst ausgleichen.
So weiter. Das bestreben der Obersten Führung ist gross.
Zur Zeit (August 2024) wird professionell viel Versäumtes korrigiert. 15 Jahre Missmanagement auf die Reihe zu kriegen braucht Zeit. Die Liste wäre lang, ist bekannt und wird abgearbeitet. Vor allem mit den betroffenen Mitarbeitern.
Effizientere Prozesse, Mitarbeiter fördern, befähigen die AKV's überdenken, Gärtchen denken eliminieren etc. Aufenthaltsräume evtl. mit Ruheräumen⁸ für die Mitarbeiter die auch über Mittag im Betrieb bleiben.
Mit der Zeit gehen, Vorgesetzte mit Fachwissen einstellen, Vitamin B unterbinden, Qualität statt guten Beziehungen, Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kantonspolizei Basel-Stadt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Polizeialltag gibt das vor. Die internen Möglichkeiten zur Weiterbildung werden Unterstützt. Das Angebot von diversen Emtwicklungsmöglichkeiten ist vorhanden.
Abwechslungsreich uns spannend
Ein sehr spannender Beruf in dem beim Arbeitgeber auch viele unterschiedliche Facetten angeboten werden.
Kein Tag ist wie der andere :-)
Der Beruf selber ist der interessanteste, den man haben kann. Es werden jedoch auch langweilige und unnötige Aufgaben befohlen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonspolizei Basel-Stadt ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hat gelitten, wird aber wieder besser
Im Moment stehen wir in der Öffentlichkeit . nicht gut da. Ein interner Bericht ist öffentlich einsehbar und deckt viele Probleme auf. Aber da wird und wurde zu recht hart korrigiert. Ich bin der Überzeugung, dass sich einiges zum Guten wendet. Das ist auch teilweise schon geschehen. Ich gebe hier 3 Sterne weil die Problemlösung offen und transparent erfolgt.
Nach dem Bericht ist man nicht wirklich stolz darauf bei der Kantonspolizei Basel-Stadt zu arbeiten.
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten, ist aber im klaren Aufwärtstrend.
Polizei halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer geeignet ist und Leistung zeigt kommt weiter
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. An besseren Karriereplanungen wird gearbeitet. Die Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sind gut.
Wer sich weiterbilden will, wird gefördert. Es gibt diverse Milizfunktionen und Karrieremöglichkeiten.
Kommt auf den Bereich und die vorgesetzte Stelle, bzw. Führungskräft an
Systematische Beförderungen in den ersten 8 Jahren (inkl. Ausbildung). Weiterbildung intern und extern vielfältig. Viele Möglichkeiten Zusatzaufgaben zu übernehmen oder in andere Abteilungen zu wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kantonspolizei Basel-Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kantonspolizei Basel-Stadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kantonspolizei Basel-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kantonspolizei Basel-Stadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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