3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder gibt sein Bestes, um das Ziel zu erreichen. Ohne das gelebte Teamwork, hätte es wohl deutlich mehr abgänge.
Man hat nicht den Eindruck, dass die Meinungen der Mitarbeiter in gewisden Entscheidungen miteinbezogen werden.
Man sollte bestrebt sein, den Lohn zu erhöhen. IT Probleme sind sehr störend und die Arbeit/Koordination auf dem Mobieltelefonist, in himsicht der Geschwindigkeit, nicht zeitgemäss.
Grundsätzlich in Ordnung, die guten Mitarbeiter steuern dabei einen grossen Teil dazu.
Schichtarbeit gehört natürlich dazu, widerspiegelt sich leider zuwenig in der Entlöhnung.
Die Leiter ist natürlich für jeden gleich lang.
Sehr kleiner Lohn für einen teuren Kanton. Da ist man in anderen Korps deutlich besser aufgehoben.
Zum grössten Teil sehr gut.
Die neue Lohnentwicklung ist ein Tiefschlag. Aber man darf sich ja geschätzt fühlen.
Da gibt es verschiedene Kostgänger.
Die für die Arbeit benötigten Systeme lassen zu wünschen übrig. Sämtliche Systeme sind absolut langsam, falls sie dann auch funktionieren. Da sehe ich Handlungsbedarf!!!
Die Kommunikation wird in der heutigen Zeit nicht mehr einfacher und die momentane Entwicklung finde ich lächerlich.
Wird gelebt. Man sollte aber doe Qualität im Vordergrund halten, und nicht doe Statistik.
Das bringt der Polizeiberuf mit sich.
Die Preis-/Leistung und WLB stimmt.
Die Kaderwahl ist oftmals bedenklich.
Rapportierungssystem RIALTO abschaffen. Förderung von Männern wieder ins Gleichgewicht mit den Frauen bringen.
Je nach Abteilung besser oder schlechter, sicher besser in spezialisierten Formationen.
altersbedingt, mal besser, mal schlechter
je länger dabei, desto besser
Weiterbildung abteilungsintern, ansonsten praktisch keine Förderung vorhanden, offerierte CAS wurden bei Interesse abgesagt
andere Arbeiten mehr für ihr Geld
vernachlässigbar, meine Meinung
Unter Kollegen gleicher Hierarchiestufe funktioniert das sehr gut.
respektvoll
oftmals unwürdig, in der Privatwirtschaft wären diverse Personen keine Kader.
fair
Meistens wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Meinung der Mitarbeiter wird stets aktiv eingeholt, aber nie beachtet.
Förderung praktisch nur noch für w
Mit der Zeit wird alles eintönig, wobei der Job anfänglich vermutlich interessanter ist, als was die Welt sonst zu bieten hat.
Die selbständige Arbeit und Verantwortung
Interne Kenntnisse besser nutzen
Gutes Team
Sehr gut
Gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten
Könnte besser sein
Es war eine sehr lehrreiche Zeit