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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kantonsschule Zürich Nord die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonsschule Zürich Nord
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kantonsschule Zürich Nord
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr grosse Schule mit einer Schulleitung in einem getrennten Gebäude, wirkt etwas anonym (das mag manchen Leuten gefallen, anderen weniger)

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback von Vorgesetzten bekommt man nur sporadisch, und wenn es doch kommt, weiss man nie, was wirklich dahintersteckt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Leute machen die Arbeit möglich und sogar mal lustig

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Pensum kann es zu Hause schon mal schwierig werden, da man öfter abends oder in den Ferien vorbereiten/korrigieren muss

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt wird man von den Vorgesetzten zwar stets höflich und professionell – aber nicht unbedingt fair! - behandelt. Man weiss nie wirklich, was ihre wahren Absichten sind (oder die wahren Gründe für ihre manchmal verwirrenden Entscheidungen).

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist immer spannend

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