Mitarbeiter müssen ernst genommen werden (sie sind das Wichtigste Gut ) 3-Kalssengesellschaft eliminieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur immer reden und versprechen, sondern auch umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende Ernst nehmen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Könnte um einiges besser sein.
Unter den Mitarbeitenden ist die Atmosphäre gut.
Zwischen MA und Leitung schlecht.
Image
Nach aussen gut, nach innen eher schlecht
Work-Life-Balance
Leider eher schlecht, es wird sehr viel von den Mitarbeitenden verlangt ohne ein entsprechender Benefit zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ia, Karriere eher nein
Gehalt/Benefits
Leider herrscht ein gewisser "Basar", Mitarbeitende erhalten praktisch
keine Gehaltserhöhung, bei der oberen Leitung sieht es mit Benefits und
Provisionen ganz anders aus.
Auch ist es sehr entscheidend in welchem Bereich man Arbeitet.
Wer im Supportbereich arbeitet hat verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein, nur die Kosten zählen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden gut.
Unter den oberen Leitungen gut jedoch leider verlogen, sie dürfen nicht sagen was sie denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird nicht geschätzt, jüngere haben mehr rechte.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht, die meisten sind keine Vorgesetzten zu denen man aufschauen kann, sie versuchen ihren posten zu halten.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende müssen ihre Leistung erbringen und leider das Maul halten, sie hätten ja eh keinen Gesamtüberblick, dieser wir auch nicht vermittelt.
Kommunikation
findet fast nicht statt, es wird viel gesagt aber ohne Hände und Füsse und ist bereits wieder geändert ohne dies zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern ja, zwischen Abteilungen nein, zwischen Hierarchiestufen überhaut nicht, es herrscht eine 3-Klassen Gesellschaft
Unten die Mitarbeitenden, in der Mitte die oberen Leitungen und zuoberst die Geschäftsleitung.
Gravierende Unterschiede zwischen Supportbereichen und Pflege (Wochenende-/Nacht-Entschädigung, Flexibilitäts-Bonus, uvm.)
Interessante Aufgaben
Könnten Interessant sein wenn die Leitung die Mitarbeitenden lassen würden und sie ernst nehmen würde.