Unfaire und Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Patientengefährdung in Kauf genommen, nur um abzukassieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstkleidung - das einzigste positive was mir so spontan einfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung bei Boni für Mitarbeiter die ebenso viel leisten auf Grundlage unlogischer Regeln, Vorschriften und Regelungen die befolgt werden sollen ohne zu hinterfragen und oft ohne Evidenz
Verbesserungsvorschläge
Lieber die Mitarbeiter fair behandeln und Wertschätzen, statt nur auf die Zahlen der Patienten auf Kosten der Mitarbeiter zu schauen. Es ist nur eine Frage der Zeit dass aus Beinah-Situationen wirklich schlimmer Schaden entsteht!
Arbeitsatmosphäre
ich habe lange Zeit niemand mehr getroffen der gerne zu Arbeit kommt
Work-Life-Balance
kaum gegeben, wenn man immer im freien zum einspringen angerufen wird
Karriere/Weiterbildung
Ohne Schweizer Pass keine Chance wenn die Weiterbildung begehrt ist. Da zählt Vorerfahrung und Qualifikation absolut gar nichts!
Kollegenzusammenhalt
Oft ist das der Grund wieso man überhaupt noch arbeiten kommt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch...Wird viel Honig ums Maul geschmiert, gehandelt wird überhaupt nicht. Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die seit lange sich grob fahrlässig verhalten
Arbeitsbedingungen
Im Neubau - für Pflege hat sich so einiges verschlechtert sogar
Kommunikation
Zum lästern funktioniert sie, wenn es um Feedback stösst man auf taube Ohren oder es wird nichts sichtlich unternommen
Gleichberechtigung
jedenfalls nicht auf Basis der Leistung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut mich, dass dir deine Kolleginnen und Kollegen sowie die neue Berufskleidung gefallen. Dass der Pass über die Weiterbildung entscheidet und trotz Rückmeldung keine Massnahmen bei Boni/Mitarbeitenden getroffen werden, entspricht jedoch nicht den Grundsätzen am KSB.
Andere KSB Mitarbeitende können von deinem Feedback profitieren! Das Team vom HR Servicecenter hört sich deine Erfahrung gerne an und prüft passende Massnahmen. Wende dich dafür in einer E-Mail an hrservices@ksb.ch. Die Anfrage wird vertraulich behandelt.