142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit Freude im HR fürs KSB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Baden in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Super Human-Resources-Team mit modernem, wertschätzenden Führungsstil. Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich fühle mich wohl hier!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich fühle mich wohl
Verbesserungsvorschläge
Lohn
Prozesse im Neubau noch weiter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Im Neubau muss man sich noch etwas finden. Viele langjährige KSB-ler. Gutes Klima
Work-Life-Balance
Wunsch-Dienstplan im Dep. Pflege
Karriere/Weiterbildung
wurde immer gefördert!
Gehalt/Benefits
Lohn dürfte höher sein, Inkonvenienzen gut, Nachtzeitzuschlag 35%, Ökobonus, Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
wir helfen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
offen und klar
Arbeitsbedingungen
es ist streng, aber wir haben Unterstützung damit wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren können
Kommunikation
offene un transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, Sinn bringend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Situation der Pflege immer schlechter und fast als gefährlich einzustufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Statt Gelder an der falsche Stelle sparen lieber für Pflegende Mitarbeiter ausgeben und Personalsituation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Bei totaler Überbelastung alles angespannt
Image
Unter Pflegenden - extrem schlecht- in Medien wird aber das überhaupt nicht wahrheitsgemäss Wiederspiegelt
Work-Life-Balance
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung
Kann nur für mich sprechen- trotz vorwrfahrung im Funktionsbereich
Gehalt/Benefits
Im Vergleich niedriger als andere Spitäler- da viele Schulden wegen dem Neubau auch keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Neubau gut gedacht aber schlecht umgesetzt- Fenster im Sommer bieten kein Durchzug, keine Klimaanlage in den Zimmer müssen Ventilatoren extra aufgestellt werden was wieder Strom frisst
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den mal gab war das eine Seltenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kaum geschont mit schweren Schichten!
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht für effektive Verbesserung der Situation
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt und zu viel Verantwortung für zu viele Patienten bei teilweise kritischen Zustände
Kommunikation
Feedback und Beschwerden werden bei den meisten überhaupt nicht berücksichtigt oder deren Behebung kommuniziert
Gleichberechtigung
Nein.. ersichtlich an den Neubau Umzug- manche bekamen kein Bonus obwohl sie geholfen haben
Interessante Aufgaben
In der Pflege gibt es so was nicht
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Gut für eine Ausbildung und Weiterbildungen wird sehr viel geachtet und geholfen kann aber auch stressig sein im Spital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern und schöner betrieb
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Relativ gut für mich alleine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, viele wechseln aber dann den Betrieb(ist aber normal)…
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut
Vorgesetztenverhalten
Bisher gut
Arbeitsbedingungen
Kann auch besser sein aber ist auch gut so
Kommunikation
Bisher gut
Gleichberechtigung
Bisher ja
Interessante Aufgaben
Sehr coole Aufgaben kann es geben
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Mehrfachbewertung
Ein attraktiver Arbeitgeber, der viel Handlungs- und Entfaltungsspielraum bietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positionierung der Marke, medizinisches Angebot, Infrastruktur, Gastronomie, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrssituation rund um den Autobahn-Zubringer zu den Stosszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut zu unpopolären Entscheiden. Weniger Innovation Hub Gedönse, mehr Fokus auf Kerngeschäft.
Kommunikation
Transparent und zeitnah, sehr umfassend. Vorbildhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das KSB ist als Arbeitgeber i.O., Struktur wie auch der Lohn könnte besser sein. Auch die Arbeitsbelastung ist wacker.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen. Personal aufstocken auf den jeweiligen Stationen um die Pflegequalität zu fördern und auch sichern. Man hat kaum Zeit für Patienten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist so, wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baden in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind insgesamt attraktiv. Es gibt regelmässig kleine Aufmerksamkeiten, Geschenke und gut organisierte Mitarbeitenden-Events, die Wertschätzung ausdrücken. Auch Zusatzangebote und Vergünstigungen sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Strukturen sind nicht stabil genug. Führung ist teilweise wenig präsent, Kommunikation funktioniert nicht verlässlich und Belastungen werden oft erst dann angegangen, wenn sie bereits hoch sind. Zudem ist das Lohnniveau im Vergleich zur regionalen Konkurrenz nicht konkurrenzfähig. Zwischen Aussenwirkung und internem Arbeitsalltag besteht eine spürbare Diskrepanz. Anliegen wurden über offizielle Kanäle adressiert, unter anderem auch gegenüber Human Resources. Trotz Rückmeldungen und schriftlicher Hinweise ergaben sich daraus keine spürbaren Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten sollte deutlich stärker reflektiert und gesteuert werden. Es entsteht der Eindruck, dass einzelne Führungspersonen zu grossen Handlungsspielraum haben, ohne den operativen Alltag ausreichend zu kennen. Dies führt zu Mikromanagement, unklarer Verantwortungszuweisung und dazu, dass Probleme eher weitergereicht als gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird je nach Team sehr unterschiedlich wahrgenommen. Während es engagierte Mitarbeitende gibt, ist der Umgang im Alltag nicht überall wertschätzend und kann stellenweise angespannt wirken.
Image
Das externe Image wird sehr stark über öffentliche Kommunikation, Social Media und Auszeichnungen geprägt. Diese Aussenwirkung steht aus Mitarbeitendensicht teilweise in deutlichem Kontrast zur internen Realität. Die starke Betonung von Preisen und öffentlicher Wahrnehmung kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass es intern strukturell spürbar wackelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch anhaltenden Personalmangel deutlich eingeschränkt. Belastungen werden erst spät abgefedert, sodass Entlastungsmassnahmen oft zu spät greifen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich angeboten. In der Praxis ist die Teilnahme jedoch stark von verfügbaren Plätzen und der aktuellen Personalsituation abhängig, was den Zugang teilweise einschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind zeitgemäss und entsprechen weitgehend dem heutigen Standard im Spitalumfeld. Das Lohnniveau liegt jedoch im Vergleich zur regionalen Konkurrenz deutlich zu tief. Zudem werden Neueintritte teilweise höher entlöhnt als langjährige Mitarbeitende, was die interne Lohngerechtigkeit infrage stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden grundsätzlich thematisiert. Es gibt einzelne Massnahmen wie Abfalltrennung und Recycling, insgesamt bleibt der nachhaltige Ansatz jedoch eher punktuell wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. In den Teams unterstützt man sich gegenseitig, auch wenn der Druck im Alltag teilweise sehr hoch ist. Alle sind im selben Boot und es bleibt einem auch nichts anders übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist nicht immer von Beginn an sensibel. Anpassungen und gegenseitiges Verständnis entwickeln sich teilweise erst mit der Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht ausreichend präsent. Führung findet im Arbeitsalltag kaum statt, Orientierung und aktive Begleitung fehlen weitgehend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch aktuellen Personalmangel zusätzlich belastet. Die bauliche Struktur mit langen Wegen erschwert Abläufe im Alltag, insbesondere bei patientennahen Tätigkeiten. Zudem ist die Orientierung im Gebäude nicht überall klar gelöst.
Kommunikation
Es gibt keine funktionierende interne Kommunikation. Informationen werden weder geplant noch zuverlässig weitergegeben, was den Arbeitsalltag erheblich erschwert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht überall konsequent gelebt. Wahrnehmbar ist, dass einzelne Personen unterschiedlich behandelt werden, ohne dass dies transparent begründet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich interessant. Gleichzeitig ist das Arbeitstempo hoch, was den Arbeitsalltag stellenweise stressig macht.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausgelaugt durch Überlastung – fehlende Führung und Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet und man kann seine Arbeit selbstständig einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung der Mitarbeiter ist bis rauf in den Verwaltungsrat völlig egal. Lohnerhöhungen kann man vergessen oder dann lächerliche 0.5%.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln. Kompetenz vs Sprüche klopfen und sich von der Verantwortung drücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung steigt kontinuierlich, während die übertragenen Kompetenzen nicht ausreichen. Das tägliche Arbeiten zwischen Betriebsthemen und Projektumsetzung führt zu einem spürbaren Ungleichgewicht.
Work-Life-Balance
Das Pikett ist unerträglich. Man trägt Verantwortung für zahlreiche Bereiche, ohne ausreichende Schulung, und die ständige Erreichbarkeit belastet stark.
Karriere/Weiterbildung
Es muss gespart werden, am besten bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Man ist stark auf den Goodwill der Kollegen angewiesen, insbesondere nachts beim Pikett. Die Zusammenarbeit funktioniert nur, weil andere die Verantwortung übernehmen, für die man selbst nicht geschult ist.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an klarer Führung und Unterstützung. Prioritäten und Verantwortlichkeiten werden nicht eindeutig definiert.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgabenlast und Verantwortung stehen in keinem Verhältnis zu den zur Verfügung stehenden Mitteln und Kompetenzen.
Kommunikation
Es fehlt an klarer Strategie und Führung. Informationen und Prioritäten werden oft unzureichend vermittelt, was die Arbeit erschwert. Am liebsten alles sofort und gleichzeitig.
Interessante Aufgaben
Projekte vorantreiben ist möglich, jedoch oft nur unter starkem Druck und ohne passende Ressourcen. Interessante Aufgaben werden auswärts vergeben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Innovativ, respektvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine Umstellung der Dienstaltersgeschenke werden langjährige Mitarbeiter benachteiligt. Die Neueren bekommen mehrere Ferientage. Für gleich viele Dienstjahre hatten die Langjährigen einen Kugelschreiber erhalten. Da müsste es definitiv eine fairere Lösung geben.
Nichtraucher müssen mehr geschützt werden.
Keine Nullrunden mehr, bitte. Teuerungsausgleich ist das Mindeste.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
familienfreundliche Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
mehr bezahlte Weiterbildungen wären toll.
Gehalt/Benefits
Pensionskasse mit Arbeitgeberanteil bis zu 60% statt 50%.
Kein Teuerungsausgleich.
Kollegenzusammenhalt
die einen mehr, die anderen weniger. Wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte, die mich unterstützen, fordern und fördern.
Arbeitsbedingungen
angenehm
Kommunikation
auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
nie etwas Negatives gehört
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arrogantes, unfreundliches und überhebliches Personal im KSB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baden AG in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Neubau und die Teilzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das KSB-Personal
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen Vorschlag, der aus meiner Sicht die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig positiv beeinflussen könnte. Es wäre von großem Vorteil, wenn bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen vermehrt auf zwischenmenschliche Kompetenzen wie Respekt, Freundlichkeit und Empathie geachtet werden würde. Zeigen übrigens auch die zahlreichen negativen Google-Rezensionen zum unfreundlichen und unprofessionellen Team.
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte bereits in einigen Spitäler arbeiten, aber ein so unfreundliches Personal habe ich noch nie erlebt.
Ärzte und Pflegefachpersonen die überheblich und unfreundlich sind, man grüsst sich nicht, jeder schaut für sich.
Auch das Personal an der Kasse des Personalrestaurant wurde bereits mehrfach unfreundlich und herablassend.
Schade, denn das neue Spital an sich ist sehr schön, modern und hell, was die Arbeitsatmosphäre angenehm macht, das Personal jedoch alles kaputt macht.
Work-Life-Balance
Das einzig Positive an der Stelle im KSB, dass man Teilzeit arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an. Aber ausserhalb des eigenen Teams wird man keinen Zusammenhalt, keine gegenseitige Unterstützung, nicht mal Respekt untereinander finden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man im Sinne des Vorgesetzten handelt, alles gut.. aber sonst kann der Ton auch mal anders werden.
Arbeitsbedingungen
Gut im Neubau, sehr modern
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, wenn man es mit dem Kanton Zürich vergleicht.
Gleichberechtigung
Ich empfinde keine Gleichberechtigung im KSB. Man wird gemustert und in eine Schublade gesteckt, gerade was Äusserlichkeiten betrifft..
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kantonsspital Baden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Kantonsspital Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kantonsspital Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.