Nein danke, nie mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Fachlich grundsätzlich interessantes Tätigkeitsfeld
• Kolleg:innen auf operativer Ebene meist engagiert und hilfsbereit
• In einzelnen Situationen wurde Gesprächsbereitschaft signalisiert
• Die Arbeit selbst kann, bei stabilen Rahmenbedingungen, erfüllend sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Sehr hohe psychische Belastung über einen längeren Zeitraum
• Mangelnde Transparenz und widersprüchliche Kommunikation
• Unprofessioneller Umgang mit Konflikten und Ausnahmesituationen
• Vermischung von persönlichen Einschätzungen und Führungsentscheidungen
• Geringe Sensibilität für mentale Gesundheit und Fürsorgepflicht
• Vertrauensvolle Klärungen fanden oft erst sehr spät oder gar nicht statt
• Hohe Fluktuation, auch bei leistungsstarken Mitarbeitenden
• Interne Strukturen wirkten wenig offen und stark von Abhängigkeiten geprägt
Verbesserungsvorschläge
• Klare, transparente Kommunikation
• Professioneller Umgang mit Konflikten
• Trennung von persönlichen Meinungen und Führungsverantwortung
• Aufbau einer echten Vertrauens- und Feedbackkultur
• Stärkere Sensibilität für psychische Gesundheit
Ich kann den Arbeitgeber nicht empfehlen. Wer ein stabiles, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich vorab sehr genau informieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit von Unsicherheit, starkem Druck und fehlender Transparenz geprägt. Kritische Situationen wurden nicht offen oder konstruktiv begleitet, sondern führten zu zusätzlicher Belastung.
Work-Life-Balance
Die hohe psychische Belastung wirkte sich deutlich auf die Gesundheit aus. Präventive oder unterstützende Maßnahmen waren nicht erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kultur wirkte von internen Abhängigkeiten geprägt. Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar oder transparent. Leistungsstarke Mitarbeitende verließen das Unternehmen innerhalb kurzer Zeit, was für mangelnde Nachhaltigkeit spricht.
Vorgesetztenverhalten
Führung wurde überwiegend hierarchisch und wenig reflektiert wahrgenommen. In konfliktbehafteten Situationen fehlte eine professionelle, vermittelnde Haltung. Persönliche Bewertungen fanden teilweise Eingang in formelle Gespräche, was das Vertrauensverhältnis belastete.
Arbeitsbedingungen
In Ausnahmesituationen wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend auf Fürsorge, Klärung und Deeskalation gesetzt. Stattdessen entstand zusätzlicher Druck, der die Situation verschärfte.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden teilweise nicht oder sehr spät kommuniziert. Gespräche fanden häufig unter hohem Druck statt, ohne klare Zielsetzung oder Lösungsorientierung. Rückmeldungen wirkten inkonsistent.