Angstkultur und inkompetentes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das KSBL hätte Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz in den obersten Führungsetagen. Angstkultur. Verwaltungsrat und Geschäftsleitung sind nicht ehrlich oder authentisch, sondern versuchen die Dinge schön zu reden, statt die Probleme zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu einer Kultur des konstruktiven Dialogs! Weg von der aktuell herrschenden Angstkultur. Einsetzen kompetenter Leute in die Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur. Man wird angehalten, nur noch positives zu sagen, Kritik wird unterdrückt
Image
Seit die neue Geschäftsleitung übernommen hat ist das Image intern komplett negativ ... extern ist das noch nicht so sehr durchgedrungen, aber das wird wohl noch kommen.
Work-Life-Balance
Die meisten machen nur noch Dienst nach Vorschrift ... das ist dann auch weniger anstrengend
Karriere/Weiterbildung
WB insgesamt auf gutem Niveau.
Gehalt/Benefits
Das Spital hat ein Finanzierungsproblem, daher auch immer weniger komkurrenzfähig bei den Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides am kleinen Ort ...
Kollegenzusammenhalt
Seit die neue Geschäftsleitung eingesetzt wurde heisst es nur noch: Rette sich wer kann ...
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung älterer Kolleg/innen habe ich nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Je weiter oben desto schlimmer. Team- und Abteilungsleitungen teils sehr bemüht, aber Verwaltungsrat und die neue Geschäftsleitung sind schlicht komplett inkompetent ... komplette Umkehr gegenüber der alten Geschäftsleitung, die auf Dialog und gute Zusammenarbeit setzte, siehe auch Kulturentwicklungsprogramm "Zämme stark" ... alles gestrichen
Arbeitsbedingungen
Oftmals veraltete Infrastruktur ... es sollte dringend investiert werden.
Kommunikation
Verlogen. Kommunikation dient mehr der Desinformation ("alles ist gut"), statt ehrlich über die Probleme zu reden, um Lösungen zu finden
Gleichberechtigung
Die Speichellecker und Schönreder werden bevorzugt, der Rest wird abgestraft ...
Interessante Aufgaben
Breites medizinisches Spektrum, Notfallversorgung ... viele Herausforderungen (Ambulantisierung ...)