Geht nicht zum KSBL arbeiten! Unfähige Vorgesetzte vergiften das Unternehmen, weshalb gute Mitarbeiter KSBL verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist die Atmosphäre extrem vergiftet. Einzelne wenige haben das Sagen, kontrollieren alle anderen, es gibt kaum Freiraum sich zu entwickeln. Es wird hintenrum über andere Mitarbeiter gelästert
Wenn sich zum Beispiel ein Mitarbeiter entscheidet, das Unternehme (berechtigterweise) zu verlassen, wird keine Selbstkritik seitens Vorgesetze geübt (was hätten wir besser machen können, etc.) sondern die Schuld beim betroffenen Mitarbeiter gesucht...
Es ist erschreckend, wie sich Vorgesetzte grundsätzlich verhalten. So wird sich das KSBL nicht entwickeln. Man sollte sich mal überlegen, weshalb andere Unternehmen erfolgreicher sind...!
Aus meiner Sicht müssen endlich mal alte Zöpfe und alte historisch gewachsene persönliche (!!) Interessen und Machtansprüche eliminiert werden, damit Neues und Zielführendes daraus wachsen kann. Nur so werden unnötige (und zum Teil bewusst hergestellte) Effizienzbehinderungen behoben.
Dies alles betrifft vorallem die höheren Etagen (GL- / Direktionsnahe-Bereiche) und die eher administrativen Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
"Alte Zöpfe" und persönliche Interessen (vorallem bei den Vorgesetzten in den administrativen / Direktionsnahen Bereiche) eliminieren. Überprüfen, welche Vorgesetzte am richtigen Ort sitzen (Thematik Führungskultur!!) und diese entweder mal befähigen oder dann andere Massnahmen initiieren, sprich Vorgesetzte ersetzen.
Nur so werden gute Mitarbeiter bleiben und nicht viel zu häufig innert kürzester Zeit das Handtuch schmeissen.... (meistens auf Grund Fehlverhalten der Vorgesetzten).