103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn der Mitarbeitende egal ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist sehr Fraglich im Nutzen für den Mitarbeitenden. Löhne werden für normale MA immer tief gehalten die Oben profitieren umso mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Kantine sollte die Mitarbeitende nicht abzocken mit überteuertem Essen. Ist nicht sehr Zeitgemäss. Auch die Parkplätze sind zu teuer. Gratis Wasser ist heutzutage standard.
Vorgesetztenverhalten
Denken meistens nur an sich. Gerade die GL ist nicht interessiert an den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Wird nicht gezielt Informiert oder zuspät wenn es alle schon wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte die keine Ahnung haben wie der Alltag aussieht da sie fast nie vor Ort sind (Teilzeitangestellte).
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme bei Personalmangel wird von der Spitalleitung gekont ignoriert obwohl Sie mehrmals direkt konfrontiert wurden!
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen und Führungskräfte welche auch vor Ort sind und Ahnung haben von der Materie!
Arbeitsbedingungen
Ältere (Langjährige Mitarbeiter) verdienen sehr sehr gut. Nach der Änderung des Lohnreglements sind die Löhne ein Witz.
Das Spital selbst fördert den Pflegenotstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder- Erneute Bewertung da meine andere gelöscht wurde..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn. Bezahlte Umziehzeit. Bessere Arbeitszeiten. Mehr Fairness gegenüber Mitarbeiter und Wertschätzung der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Team war nett aber teilweise sehr zurückhaltend mit Änderungen oder neuen Ideen.
Work-Life-Balance
War ok aber musste mehrmals zuerst hinweisen wegen mehr Frei im Schichtdienst.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Man verdient extern mehr.
Kollegenzusammenhalt
War meistens ok. Einmal wurden mir und meiner Kollegin meine Dienstwünsche ausgeputzt hinter unserem Rücken. Wurde angesprochen vor den "Verantwortlichen" mehr leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok aber nicht immer gerecht, da immer die selben die selben Dienste hatten sowie man das Gefühl hatte, dass man mehr Rechte hätte wie Andere.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise laut und unprofessionell und launisch. Man wurde teilweise wie Konkurrenz behandelt oder für Dinge auf Drittwegen beschuldigt, wo nicht begangen wurde.
Arbeitsbedingungen
Umkleidezeit wurde nicht rückerstattet obwohl fast in der ganzen Schweiz möglich ist. Teilweise verdienen Mitarbeiter genau so viel wie andere Mitarbeiter wo weniger Verantwortung haben. Schichtbeginn von spätem Nachmittag war viel zu früh und zwei mal Pause ist nicht effizient! Gibt es in keinem anderem Betrieb.
Kommunikation
Kommunikation im Team und Vorgesetzten war ok. Von oberen Vorgesetzten nicht wirklich vorhanden oder man machte hinter dem Rücken von Mitarbeiter Einträge.
Gleichberechtigung
Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Teilweise laut und unprofessionell und launisch. Man wurde teilweise wie Konkurrenz behandelt oder für Dinge auf Drittwegen beschuldigt, wo nicht begangen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In der Pflege wird zu einem geschaut, trotz schweren Umständen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Lasst Euch in der schwierigen Lage nicht unterkriegen. Es ist und bleibt einer der besten Arbeitgeber für mich.
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt. Meistens haben hier auch Mitarbeitende, die versuchen miese Stimmung zu verbreiten, keine Chance.
Work-Life-Balance
Man kann es ja auch ein bisschen selber steuern
Karriere/Weiterbildung
Wahnsinniges Laufbahnmodell und Talentförderprogramm. Sie riechen Dein Potential förmlich :-)))
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, tolle Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Tolles Führungsteam bis in die oberen Etagen
Kommunikation
Bei Schwierigkeiten ist das HR als neutraler Partner zur Stelle. Das passt nicht jedem( s. vorgängige Bewertung)
Interessante Aufgaben
Im KSBL wird geschafft, auch sehr strenge Dienste gibts.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gesamthaft gesehen ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet gesamthaft sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viele Personen, welche das Unternehmen schlecht reden.
Verbesserungsvorschläge
Den Supportbereichen mehr Beachtung schenken, diese gehen oft vergessen
Image
Leider ist das Image schlechter, als die Unternehmung wirklich ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Lohn, keine Loyalität, Mobbing….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ansehen und bemerken was andere Mitarbeiter über gewisse Mitarbeiter berichten, welche schon lange da sind. Immer wieder Wechsel weil diese Person alle rausekelt
Arbeitsatmosphäre
Wenn manche toxische Menschen arbeiten, ganz schlimme Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Durch gewisse Personen gibt es eine gespaltene Gruppe
Vorgesetztenverhalten
Nicht loyal, manche werden immer bevorzugt. HR ist nicht neutral sondern ganz klar auf einer Seite
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht entlöhnt
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur. Der nahe Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vogel-Strauss Haltung. Miese HR Leitung. Mobbing ist an der Tagesordnung und wird noch während der Probezeit toleriert und durch Wegschauen gefördert. Auffällige Mitarbeiter werden toleriert, anderswo wären diese gar nicht durch die Probezeit gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen? ... Eigentlich sind die Anzeichen klar... Mehr Schweizer Leitungspersonen und solche, die Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, der geht oder sieht sich nach einer andern Stelle um.
Image
Innen schlechter als gegen Aussen
Work-Life-Balance
Abschalten geht nicht, bei den Intrigen
Karriere/Weiterbildung
Mobbing und Geringschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Zusammenstellung normal oder schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Hinterhältig und Empathie, Kompetenz gleich Null. Bei jedem konkreten Problem wird die Möglichkeit einer frühzeitigen Pensionierung in Betracht gezogen.
Arbeitsbedingungen
HR weiss von Missständen und deckt Vorgesetzte, während das Bodenpersonal wegläuft. Bei Neuanstellungen wird nicht auf Qualität und Kompetenz geachtet - Hauptsache es sind Köpfe auf der Abteilung, die beim Nachfragen leider keine Ahnung haben.
Kommunikation
Respektlos und Mobbingambitionen sind gängig
Gleichberechtigung
Keine Erfahrungswerte
Interessante Aufgaben
Toll, wenn mit Grundlageninformationen effizient gearbeitet werden kann
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber und Führung top, toxische Mitarbeitende FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es immer wieder Mitarbeitende, die mit gar nichts zufrieden sind und immer das Unternehmen oder den Vorgesetzten verantwortlich machen. Es fällt auf, dass vor allem Mitarbeitende, welche schon länger im Unternehmen sind, nicht mehr schätzen was sie eigentlich haben. Vielleicht wäre ein rigorosses Aussortieren solcher illoyalen Personen angebracht.
Work-Life-Balance
Ist man dafür nicht auch win wenig selber verantwortlich??? Das ewige Gejammer und die Opferhaltung in meiner Berufsgruppe ist manchmal sehr anstrengend.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer besser sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die paar Mitarbeitende, die hier immer wieder ihre Bewertungen hinterlassen top Klima. Du fühlst dich ernst genommen und auch Vorgesetzte begegnen Dir sehr respektvoll und nah
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal dürfte man auch bei diesen etwas konsequenter durchgreifen (bei Missverhalten)
Vorgesetztenverhalten
Sehr engagierte und lösungsorientierte Führungskräfte und Vorbilder. Hier können insbesondere die Ärzte noch etwas lernen (nicht alle).
Arbeitsbedingungen
Haben sich in den letzten 2 Jahren massiv verbessert
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist immer erwünscht (Pflege), ansonsten finde ich, sollte man einfach seine Meinung für sich behalten…
Interessante Aufgaben
Seeehr viel Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe noch nie so ein Arbeitgeber erlebt, der so breit seine MA entwickeln kann/ will
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich? Kommt drauf an wer auf dem grossen Stuhl der Abteilung sitzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vergünstigte Kinderbetreuung, Doppelbezugsverbot von Familienzulagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu teurer Parkplatz. zu teures Personalessen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetagen hinterfragen und Vetternwirtschaft beenden
Arbeitsatmosphäre
An und für sich gut
Vorgesetztenverhalten
teilweise unmenschlich, familienunfreundlich
Kommunikation
Entscheidungen werden oft ohne Absprache und kurz vor 12 getroffen
Gleichberechtigung
Löhne sind immer noch sehr unterschiedlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber mit Empathie und Herz für seine Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kantonsspital Baselland in Liestal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und kollegiale Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schwerfällige Entscheidungswege, ist aber auf Grund der Grösse nicht aussergewöhnlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbewusstsein als guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld
Image
Im Kanton ist man stolz auf das KSBL
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Auslastung, doch es wird darauf geachtet, dass niemand unter die Räder kommt.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Brereichen gute Angebote für Aus- und Weiterbildung. Eigeninitiative wird durch Beteiligung an Kosten und Zeit belohnt.
Gehalt/Benefits
Fair und Marktgerecht in den meisten Bereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man geht bewusst mit den Ressourcen um und optimiert laufend zu Gunsten der Mitarbeiter und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zur Pension eingesetzt und sind bis zum Schluss vollwertiger Teil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegialer und auf Eigenverantwortung basierte Führung. Offen und gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Viele Möglichkeiten und Freiheiten in der Gestaltung. Home Office, Workplaces, etc.
Kommunikation
Transparente Informationen, gute Kadenz, an der einen oder anderen Stelle noch Optimierungspotenzial.
Gleichberechtigung
An den meisten Orten wird es gelebt. Bei den restlichen arbeiten wir daran.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Wer will kann das Aufgabengebiet kontinuierlich ausbauen.
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