Der Bewerbungsprozess war eine zeitliche Frechheit!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kantonsspital St Gallen in St. Gallen als Trainingsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn man keine Deutschen einstellen will, dann sollte man sie einfach auch von vornherein nicht einladen (das war nach dem 3ten Gespräch der Grund der Absage)
- für einen 60% Job sollte man den Aufwand des Bewerbungsprozesses minimieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel EcksteinHR Marketing
Guten Tag und danke für Ihre Bewertung
Eine Absage ist immer eine Enttäuschung. Insbesondere wenn Sie so weit gekommen sind (3 Gespräche). Da passt die Begründung der Nationalität nicht ins Bild. Sie passt auch sonst nicht weil wir bei Festanstellungen dem freien Personenverkehr EU/EFTA verpflichtet sind. Ging es vielleicht um einen Ausbildungsplatz? Haken Sie doch bitte nochmal nach. Sie können sich gerne auch bei mir melden.
Freundliche Grüsse