Leider nur verschwendete Zeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Nicht beworben, sondern angefragt (Linux-Consulting) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon ein Spezialist gesucht wird, sollte man vielleicht beim Kandidaten nicht den Eindruck erwecken, dass man eigentlich nur einen Leiharbeiter mit Knowhow sucht. Zudem koennte das Management sich besser ueber die Kandidaten informieren, das spart beiden Parteien Zeit.
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurden keine Fragen gestellt.
- Dazu ebenfalls nicht.
- Zu einem relativ klassischen und unspannenden Thema wurde wiederholt die Frage gestellt, ob ich mir das denn zutraue.
- Fragen von meiner Seite wurden eher unzufriedenstellend beantwortet. Insgesamt machte die Vorbereitung von Seiten der Firma einen duerftigen Eindruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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