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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre allgemein negativ. Beleidigungen gegenüber Mitarbeitern von Vorgesetzten ander Tagesordnung. (Teamsitzungen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den obigen Punken festgelegt...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden anstatt auf das Kapital der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Beleidigungen vom Arbeitgeber gegenüber seiner Mitarbeiter: "Ihr müsst endlich schneller werden! Früher als wir noch Ausländer angestellt haben, haben wir mehr produziert. Sehr laute Maschinen. Aufträge die vor zwei Wochen entgegen genommen wurden, werden manchmal erst einige Tage vor Liefertermin bekannt gegeben. Das führt unweigerlich zu unnötigem stress.
Image
90% Der Mitarbeiter reden negativ über diese Firma. Mehr muss man dazu nicht sagen. Ausser vielleicht wenn man im Ausgang ist und der eine oder andere fragt als was und wo man arbeitet und sagt: "bei Karl Zehnder AG in Einsiedeln CH..." Dann muss man sich nicht wundern wenn Antworten kommen wie: "Ohh ok. Wirklich?" mit einem entsetzen im Gesichtsausdruck.
Aber Kunden haben wir trotzdem.
Work-Life-Balance
Es gelten feste Arbeitszeiten. 06-40 bis 12:00 Uhr Nachmittag 12:55 bis 17:15 Uhr. Arbeitszeit liegt im normalen Bereich. 8-9 Stunden. Wobei es aber auch manchmal vorkommt das noch länger gearbeitet wird und plötzlich von einem Tag auf den anderen ein Zettel an der Infotafel hängt, in dem steht. "Ab heute gelten folgende Arbeitszeiten: 06:45 bis 18:00 Uhr. Ist in meinen Augen ohne dies mit den Angestellten abzusprechen nicht zu akzeptieren.
Karriere/Weiterbildung
Bietet so gut wie keine Weiterbildung und/oder höhere Karrierechancen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist klein gehalten. Mitarbeiter die schon 20 Jahre dort arbeiten kriegen auf die Stunde 22 CHF. Die meisten sind mit Stundenlohn angestellt. Über Sozialleistungen kann ich nichts sagen, weil ich darüber nichts weis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es um Entsorgung von Abfällen geht läuft das ziemlich rund. Aber ein wichtiger Grund ist noch zu erwähnen:
Maschinen laufen grundlos nach Produktion der Ware weiter, Vorgesetzte ignorieren dies.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Oftmals wird ein kleiner Grill-Plausch und/oder Andere Aktivitäten organisiert. Es wird auch viel über Privates gesprochen. Sobald aber ein Vorgesetzter in den Raum kommt wird geschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr schlecht behandelt. Es wird keine Rücksicht auf ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt.
Beleidigungen vom Vorgesetzten gegenüber seiner Mitarbeiter lauten wie folgt: "Ihr müsst endlich schneller werden! Früher als wir noch Ausländer angestellt hatten, haben wir mehr produziert!!!"
Aufträge die vor zwei Wochen entgegen genommen wurden, werden manchmal erst einige Tage vor Liefertermin bekannt gegeben. Das führt unweigerlich zu noch mehr unnötigem stress.
Respekt vor dem Arbeitgeber habe ich schon längst verloren. Wenn jemand wirklich krank ist heisst es er wäre "faul", "lügt" etc... Die ganze Zeit muss man angst haben was falsches zu tun um dann vom Vorgesetzten beleidigt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in einem Sägewerk ist schon recht hoch. Aber das ist normal. Es werden Gehörschutz und Handschuhe bereitgestellt. Das ist gratis. Belüftung ist auch gut. (Offene Halle). Beleuchtung gut.
Wenn es um "Sicheres Arbeiten" geht, dann sieht die Sache wider anders aus. Es wird praktisch nicht auf den Hallenkran zurück gegriffen um etwas schweres zu bewegen. Verstehe ich nicht. Wenn man einen Kran hat, kann man den auch für schwerere Sachen einsetzen anstatt von Hand diese Sachen zu bewegen. Den Rücken wird es freuen.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden. Aber diese reicht nicht aus um die Arbeitsatmosphäre zum positven zu steigern. Wie schon vorher erwähnt. (Beleidigungen)
Gleichberechtigung
Einige Arbeiter werden auch bevorzugt behandelt. 1-2 einzelne Personen können sich fast alles erlauben wie: (Am Vorabend zu viel trinken und später oder gar nicht kommen, sehr kurzfristig frei nehmen etc...)
Interessante Aufgaben
Alle Maschinen stationär an einem Ort gebunden. Man hat keinen richtigen Einfluss auf die Arbeit selbst. Man kann zwar vorschläge mitbringen aber diese werden meist ignoriert oder "vergessen".
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