Modernes, inhabergeführtes KMU mit familiärem Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein grossartiger Arbeitgeber mit familiärem Umgang und einem vielseitigen, breiten Aufgabengebiet mit viel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Business gibt es Phasen, in denen es viel zu tun gibt, und Phasen, die besonders intensiv sind. Ich hatte das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen jederzeit sehr gut war, selbst wenn der Druck hoch war.
Image
Das Unternehmen geniesst ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und kann die eigene Arbeitszeit innerhalb der festgelegten Blockzeiten selbst einteilen – natürlich vorausgesetzt, dass die offenen Aufgaben rechtzeitig erledigt wurden. :-)
Karriere/Weiterbildung
In einem KMU sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Aber wenn man Geduld hat und konstant gute Leistungen erbringt, kommt die Wertschätzung und damit auch die entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten von ganz alleine! Mitarbeiter, die eine Weiterbildung machen möchten, werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man verantwortungsvoll mit den vorhandenen Ressourcen umgeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist offen und direkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichermassen gefordert und gefördert. Es gibt keine Unterschiede, und die Chancen stehen für alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte jederzeit ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Auch in Situationen, in denen wir unterschiedlicher Meinung waren, wurde mir zugehört, und die endgültige Entscheidung wurde auf Basis fundierter Argumente getroffen. Dies förderte ein konstruktives und respektvolles Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Gefühl, dass in der Vergangenheit viel in die Infrastruktur und die Mitarbeiterzufriedenheit investiert wurde.
Kommunikation
Keller Fahnen ist ein typisches KMU mit extrem kurzen Informationswegen. Entscheidungen werden schnell getroffen, sodass man zügig weiterarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichermassen gefordert und gefördert. Es gibt keine Unterschiede, und die Chancen stehen für alle gleich.
Interessante Aufgaben
In meiner Funktion hatte ich das grosse Glück, mein Aufgabenfeld massgeblich mitzugestalten. Ich konnte Aufgaben übernehmen, die meinen Stärken entsprachen, und diese auch erfolgreich umsetzen. Natürlich gab es auch Aufgaben, die einfach erledigt werden mussten, aber insgesamt wurde ich in meiner Rolle sehr gefördert und konnte viel Verantwortung übernehmen.