Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein grossartiger Arbeitgeber mit familiärem Umgang und einem vielseitigen, breiten Aufgabengebiet mit viel Potenzial.
Kurze Entscheidungswege, familiär, toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Familiär, flexibel, sehr modern für ein KMU...
Was Mitarbeitende schlecht finden
team dynamics, company as a whole not really mine
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Tage Homeoffoce wäre toll.
listen to my team more
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Keller Fahnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleichermassen gefordert und gefördert. Es gibt keine Unterschiede, und die Chancen stehen für alle gleich.
Sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Fahnen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolutes Minimum an Gehalt und Ferien. Keine Teuerung. An Bewerbungsgesprächen wird mit einem Bonus gelockt, welcher jedoch seit Jahren nicht mehr aubezahlt wird. Der Lohn ist nichtmehr zeitgemäss.
Keine Teuerung seit Jahren.
Ist in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem KMU sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Aber wenn man Geduld hat und konstant gute Leistungen erbringt, kommt die Wertschätzung und damit auch die entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten von ganz alleine! Mitarbeiter, die eine Weiterbildung machen möchten, werden unterstützt.
Mit wurde eine Weiterausbilung bezahlt. Leider ging es dann nicht mehr weiter. Ist jedoch nicht der Firma ihre Schuld sondern ich möchte mich selbst Weiterentwickeln. Ich bedanke mich.
Es wird in den Stelleninseraten zwar mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Wer jedoch eine Weiterbildung machen möchte, wird gekündigt.
Mitarbeiter, die eine Weiterbildung machen möchten, werden stets unterstützt.
Beteiligung an Weiterbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keller Fahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Keller Fahnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller Fahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller Fahnen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.