Ein solider Arbeitgeber mit Potential zur Weiterentwicklung, der die Work-Life Balance fördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Beziehungen sind dem Unternehmen sehr wichtig. Das Unternehmen fördert diesen Punkt durch entsprechende Meetings und Parties.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Persönlichkeiten haben einen zu grossen Einfluss auf das Gesamtunternehmen. Nicht weil sie sehr kompetent sind, sondern weil sie lange im Unternehmen sind. das ist wenig zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen würden neue, von Extern kommende Mitarbeitende sehr gut tun. Dies würde den Blick auf die Zukunftsthemen schärfen und die fachlichen Aspekte stärken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und gute Arbeitsatmosphäre. Die Mehrheit der Führungskräfte arbeitet sehr toll und auch menschorientiert.
Kommunikation
Es wird grossen Wert auf die Beziehungen zwischen den Mitarbeitenden gelegt. Dabei spielt die offizielle Hierarchie kein grosse Rolle. Die informelle Hierarchie jedoch sehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen arbeitet sehr konstruktiv und wertschätzend miteinander. Dies ist äusserst positiv. Einige wenige sind jedoch zu stark auf ihren persönlichen Vorteil und ihr Selbstbild fokussiert.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber nimmt sehr grosszügig auf die persönliche Situation Rücksicht. Fast alle persönlichen Wünsche können eingebracht werden und werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sehr gut, fachlich ausbaubar.
Interessante Aufgaben
In meinem persönlichen Arbeitsumfeld gibt es sehr viele spannende und herausfordernde Tätigkeiten, welch mich auch persönlich weiter bringen.
Gleichberechtigung
In diesem Punkt ist das Defizit sehr offensichtlich. Allerdings ist das Umfeld sehr technisch geprägt, was diesen Punkt nicht beflügelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr umsichtig und grosszügig. Oft sind es die jüngeren, welche unter Dominanz der älteren Generation leidet.
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Tools, könnte im IT Bereich auch moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Sozialbewusstsein. Kein spezifisch hervorstechendes Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt. Wer viel verdienen will und monetär orientiert ist, sollte nicht bei KELLER arbeiten.
Image
KELLER bringt sich stark in Winterthur ein und geniesst eine hohe Reputation in Winti
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele interne Entwicklungschancen. Wenn die Persönlichkeit zur Kultur passt, sind auch grössere Veränderungen innerhalb der Unternehmung möglich.
Externe Ausbildung wird nicht speziell gefördert.