zum Teil etwas konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität wenn man mal spontan frei braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen bzgl. Lohn, Home Office und Benefits.
Man wird im Allgemeinen zu wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte besser auf die Anliegen und Bedürfnisse der MA eingehen und gewisse Dinge/Prozesse modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
kommt ganz darauf an mit wem man es zu tun hat. Es wird aber viel hinter dem Rücken gelästert.
Image
schwächelt zunehmend.
Work-Life-Balance
kein Home Office möglich leider. Ansonsten Gleitzeit und Freitag 16:00 Uhr Feierabend. Man hat Vorholzeit, allerdings nur für die Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr. Für Brückentage muss ein Ferientag bezogen werden. Ausserdem muss pro Abteilung immer 1 MA anwesend sein um die Stellung zu halten obwohl eigentlich nichts läuft. Meiner Meinung nach könnte man da auch den Betrieb schliessen.
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert. Jedoch zu wenig Stellen um dann in einer der Weiterbildung angepassten Stelle zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt in meinen Augen zu tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
kommt ganz auf das Team drauf an. In meinem wars ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nötig werden auch MA gekündigt die sehr lange im Betrieb sind. Da wird die Kosteneinsparung grösser gewichtet wie die Erfahrung. Da sind sie jedoch im Generellen sehr schonungslos.
Vorgesetztenverhalten
in meinen Augen zu viel Verantwortung, dem entsprechend selten Zeit wenn etwas ist. Auch wurde vieles erst zu spät angeschaut oder man musste selber entscheiden obwohl es nicht die eigene Verantwortlichkeit ist. Ausserdem z. T. sehr konservative Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, wenn man frei braucht sehr flexibel. Jedoch gewisse Strukturen nicht mehr zeitgemäss. Kaum Benefits für MA. Hat eine Kantine bei der Holcim AG welche sehr gut ist dort jedoch keine Vergünstigungen. Mir ist klar, dass es bei einem Betrieb dieser Grösse nicht sehr viel Spielraum für Benefits gibt jedoch könnte man da schon das ein oder andere mehr machen. Die Arbeit sollte mehr wertgeschätzt werden.
Kommunikation
gewisse Infos werden nicht, oder nur mangelhaft kommuniziert
Gleichberechtigung
Gegeben. Es hat jedoch im ganzen Betrieb nur sehr wenige Frauen. Die werden jedoch gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag sah oft gleich aus im Prinzip.