Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller Laser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gewisse Infos werden nicht, oder nur mangelhaft kommuniziert
kommt ganz auf das Team drauf an. In meinem wars ok.
kein Home Office möglich leider. Ansonsten Gleitzeit und Freitag 16:00 Uhr Feierabend. Man hat Vorholzeit, allerdings nur für die Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr. Für Brückentage muss ein Ferientag bezogen werden. Ausserdem muss pro Abteilung immer 1 MA anwesend sein um die Stellung zu halten obwohl eigentlich nichts läuft. Meiner Meinung nach könnte man da auch den Betrieb schliessen.
in meinen Augen zu viel Verantwortung, dem entsprechend selten Zeit wenn etwas ist. Auch wurde vieles erst zu spät angeschaut oder man musste selber entscheiden obwohl es nicht die eigene Verantwortlichkeit ist. Ausserdem z. T. sehr konservative Einstellung.
Der Arbeitsalltag sah oft gleich aus im Prinzip.
kommt ganz darauf an mit wem man es zu tun hat. Es wird aber viel hinter dem Rücken gelästert.