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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität wenn man mal spontan frei braucht.
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Arbeitsklima, Kollegen, Arbeitsplätze
Offener und kollegialer Umgang
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Klare Vorstellungen wohin es die nächsten Jahre gehe soll
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gute Ausstattung der Produktion mit Maschinen und Werkzeug
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anstellungsbedingungen bzgl. Lohn, Home Office und Benefits.
Man wird im Allgemeinen zu wenig wertgeschätzt.
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Lohn, Wertschätzung
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der Umgang mit Mitarbeiter, man ist nicht Wert
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Alles bestens
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Solange du mit schwimmst, bist du ein Teil eines "Superteams", sobald du etwas ansprichst bist du ein Nestbeschmutzer.
Gl lässt sich von Schwätzern und Heuchlern blenden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte besser auf die Anliegen und Bedürfnisse der MA eingehen und gewisse Dinge/Prozesse modernisieren.
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vieles, Qualifizierte Mitarbeiter an die richtigen Stellen
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Geschäftsleitung kann zu Hause bleiben, läuft auch ohne
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Passt aktuell alles
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Alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Keller Laser ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


wird gefördert. Jedoch zu wenig Stellen um dann in einer der Weiterbildung angepassten Stelle zu arbeiten.
4
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Weiterbildung wird durch Firma unterstützt
Meine Weiterbildung wurde bezahlt, habe mich im Gegenzug verpflichtet
5
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Wir gefördert und unterstützt
4
Bewertung lesen
Es word viel Wert auf die Ausbildung der MA gelegt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Laser ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


gewisse Infos werden nicht, oder nur mangelhaft kommuniziert
2
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Kommunikation findet von Oben nach Unten praktisch nicht statt. Das die Produktion läuft ist der grossen Eigeninitiative der Kollegen zu verdanken
1
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Findet gar nicht statt.
1
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von oben herab
3
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Keller Laser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Keller Laser besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller Laser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller Laser als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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