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Keller 
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Unternehmenskultur

Basel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller Swiss Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Keller Swiss Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Keller Swiss Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man arbeitet respektvoll miteinander und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Verpflichtungen. Überstunden fallen selten an, und wenn doch, können sie unkompliziert ausgeglichen werden. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf grosse Lobhudeleien muss man nicht hoffen. Beim jährlichen MA-Gespräch wird jedoch fair und ausgewogen Feedback gegeben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird stets weiterentwickelt. Es könnte noch mehr Feedback eingeholt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind, mit sehr wenigen Ausnahmen, allesamt sehr angenehm und integer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt ein klassischer 40-Stunden-Job, wie es in der Schweiz üblich ist!

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