Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich das vertrauensvolle Miteinander und die wertschätzende Unternehmenskultur. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und die Mitarbeiter*innen werden aktiv in Prozesse eingebunden. Außerdem werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gefördert, was die Arbeit sehr motivierend macht.
Modernisierungen werden Schritt für Schritt vorgenommen. Integrität steht über allem.
Sie gehen sehr fair um mit Mitarbeiter. Sie geben nur sehr selten Ausnahmeregelungen. Und wer im gleichen Job arbeitet, bekommt verhältnismässig den gleichen Gehalt (je nach Ausbildung und Seniorität etc.).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in entspanntem Umfeld und hervorragende Arbeitsplatzbedingungen.
Der Arbeitgeber lässt einem viel Freiraum bei der Arbeit. Voraussetzung ist natürlich, dass ein gewisses Vertrauen vorhanden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tut sich noch schwer mit Veränderungen.
Mitarbeiter mit schlechter Performance und mangelnder Arbeitseinstellung werden zu lange mitgezogen.
Lohn, Arbeitsthempo wie mit den Personen umgegangen wirt
Den Dresscode könnte man wirklich langsam überdenken...
Militär färbt sehr stark auf die Unternehmensleitung ab und stört das Flair einer seriösen Umzugsfirma
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind die Räumlichkeiten etwas ins Alter gekommen.
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Entscheidungswege verkürzen und Effiezenz erhöhen.
Vielleicht ein bisschen mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen und Frühindikatoren der Führungskräfte aufnehmen und entsprechend agieren.
selber mal an der Front sein
Der Fisch stinkt am Kopf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Keller Swiss Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit in spannendem, internationalem Umfeld.
Kein Tag ist gleich wie der andere. Spannende Aufgaben und immer wieder Neues zum dazu lernen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Swiss Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber ist sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern. Der Umwelt- und Klimaschutz bekommt von Jahr zu Jahr immer eine höhere Gewichtung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Talente werden erkannt und gefördert, es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Weiterbildungen werden teilweise übernommen.
Arbeitgeber gibt Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und finanzieller Beteiligung.
Begrenzte Karrieriemöglichkeiten aufgrund des Grösse des Betriebes.
Ist für mich als Teilzeitarbeiter nicht so wichtig und kann ich so auch nicht machen. Je nach Position gibt es schon Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich kann nur von mir sprechen und mir wird eine relativ teure Weiterbildung zu 50% bezahlt. Darüber hinaus durfte ich das Arbeitspensum um 10% reduzieren bei gleichbleibendem Lohn. Das erachte ich nicht als selbstverständlich.
Das Unternehmen hat Interesse, seine Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keller Swiss Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Keller Swiss Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller Swiss Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller Swiss Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Keller Swiss Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Keller Swiss Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting