8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber, Loyal und ehrlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss immer woran ich bin, offene, ehrliche und direkte Kommunikation durch CEO.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige Mitarbeiter zu wenig kontrolliert werden und die anderen arbeitstüchtigen diese mittragen müssen. Aber so wie ich den CEO kenne, schaut er nach 1-2 verwanrungen, dann nicht mehr lange zu.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr kontrollieren, hat Teamleiter die teilweise ihren bereich nicht ganz im Griff haben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den langjährigen Mitarbeitern ist ein guter Zusammenhalt, neue werden gut aufgenommen und in die Arbeitsaufgaben begleitet.
Image
Habe ein gutes Gefühl, dass wir im Markt gut aufgenommen werden und ja, Fehler passieren auch bei der Keller Zargen AG, wo nicht!
Work-Life-Balance
Führung ist der Familiensinn sehr wichtig. Unterstützt auch wenn es einem privat nicht so gut geht, hat fast immer ein offenes Ohr dazu.
Karriere/Weiterbildung
Ja, im Rahmen der Möglichkeiten. Mit total um die 90 Mitarbeiter, hat es nicht viele Kaderstellen, aber wie gesagt Mitarbeiter die überdurchschnittliches Leisten werden auch gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, kann natürlich immer besser sein, Mitarbeiter die überdurchschnittliches Leisten werden auch speziell belohnt, mit Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2010 wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. es wurden auch Mitarbeiterzirkel gebildet um Schwachstellen aufzudecken, Massnahmen wurden bestimmt und viele auch umgesetzt. Versuchen im möglichen Rahmen (Produktionsbetrieb) alles Mögliche zu tun um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma mit fast 90 Mitarbeiter, entstehen "grüppli", aber es wird keiner als Aussenseiter betrachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören alle zum Team und sind wichtige Knowhow-Träger wo die Jungen ausbilden.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation, ein Mitarbeiter brach im 2017/2018 etwas Unruhe in die Firma, GL erkannte dies und stellte den Mitarbeiter dann frei! Führung, fordert und fördert, ist so aber auch gut um Bestleistung zu erzielen!
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz ist sehr einfach gehalten, kein Luxus, aber funktional. Anstellungsbedingungen sind gut, auch hier wie überall positives und negatives vorhanden. Jeder muss für sich abwägen, für mich sehr positiv, werde sehr gefordert in meinem Aufgaben, aber auch gefördert und ohne wenn und aber die notwendigen Instrumente zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, Strategie wird allen Mitarbeitern in ihrem Aufgabenbereich erklärt. Zahlen werden jedes Quartal wie auch Ende Jahr allen Mitarbeitern kommuniziert.
Gleichberechtigung
Dafür wurde im 2011 ein Mitarbeiterreglement eingeführt wo alles geregelt wird. Aussnahmen gibt es je nach Situation vom Mitarbeiter. Firma hilft und unterstützt wenn es geht.
Interessante Aufgaben
Sehr breiter Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum. Motiviert mich zur Arbeit.
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abwechslungsreich, spannend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante arbeiten immer abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles i.O
evtl. Gebäude sanieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein super Klima. Die Vorgesetzten sind immer Fair und korrekt gewesen
Work-Life-Balance
Könnte immer ein wenig besser sein aber im grossen und Ganzen wird sehr gut auf die Mitarbeiter eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gefördert in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele umgängliche Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch Mitarbeiter über 50J. eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair
Arbeitsbedingungen
Abluft könnte besser sein sonst i.O
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein war aber zufrieden
Gleichberechtigung
Kein Problem in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Sehr interessante arbeiten
Image
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Ich kann da nur jedem abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wäre interessant, aber das Umfeld passt leider nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht ehrlich kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Kantine / Sozialräume wären ein guter Anfang, um den "look and feel" Faktor zu erhöhen. Man könnte auch sagen, dass man auch das Gefühl bekommt, willkommen und wertvoll zu sein.
Arbeitsatmosphäre
die habe ich selbst noch nie so schlecht erlebt, wie in dieser Firma
Gehalt/Sozialleistungen
ohne GAV ist man hier einfach nicht gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine "Kantine" ohne Tageslicht und Frischluft sagt viel über die Wertschätung von den "Mitarbeitern" aus.
Kollegenzusammenhalt
Hier sehe ich noch das grösste Potential
Vorgesetztenverhalten
von Verhalten kann nicht die Rede sein, da müsste man sich ja Gedanken über die andere Person machen.
Arbeitsbedingungen
ohne Worte
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr herablassend, arrogant und nicht konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Komplexe Anlagenstruktur, aber leider nicht das Personal um diese auch zu bedienen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist eine schöne Zeit gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer pünktlich der Lohn gezahlt. Überzeit kompensieren klappt einwandfrei und wie schon oben erwähnt klappt es mit dem Urlaub auch gut.
Verbesserungsvorschläge
40 Stunden Woche.
Mitarbeiter Ausflüge (mehr zusammenhalt fördern) z.B Kanufahrt, Schiffsfahrt etc.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung.
Aber was soll ich sagen, es hat ja immer ein schwarzes Schaf in der Herde. Und das wird früher oder später auch gehen.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wurde immer bewilligt solange eine Vertretung da gewesen ist.
Karriere/Weiterbildung
Der ein oder andere hätte mit einer Weiterbildung sicherlich mehr Leistung erbracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann ja immer etwas mehr sein. :) :)
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Einen hat man es leichter und mit den Anderen etwas schwerer. Es kann ja nicht alles perfekt sein.
Arbeitsbedingungen
Also da kann man nicht sagen. Das was man braucht, bekommt man in der Regel auch.
Kommunikation
Sie hatte im ganzen recht gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig gewesen und manchmal rechtanspruchsvoll.
Aber eine Herausforderung braucht es ja auch mal.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Je länger je schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, anstelle immer eigenen Kopf durchsetzen. Das würde das Arbeitsklima sehr verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird versucht, dass gute Klima unter den Angestellten mit Absicht zu zerstören.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeiten wurde als absolute Selbstverständlichkeit angesehen.
Ferien? Wann Ferien nehmen, wenn man 20 Urlaubstage hat, aber die Firma jährlich 2x 2 Wochen Betriebsferien macht.
Karriere/Weiterbildung
Firma kann keine grossartigen Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber mehr als das absolute Minimum würde auch gehen.
Lohnerhöhungen ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grossen und Ganzen auf gutem Weg
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind untereinander sehr familiär, aber es gibt auch den sogenannten Filz, welcher hautpsächlich aus den altgedienten Mitarbeiter besteht.
Multikulturell, da Mitarbeiter aus zig verschiedenen Nation aus der ganzen Welt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teils auch Mitarbeiter 45+ eingestellt.
Altgediente Mitarbeiter werden vergöttert, als Neuling ist man kaum "nen Penny"
Vorgesetztenverhalten
Von Arroganz zu sprechen ist untertrieben......
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze allgemein gut eingerichtet.
Grösster Mangel ist die Luft, da eine offene Schlosserei OHNE Luftreinigungsanlage betrieben wird.
Kommunikation
Teilweise zu viele unnötige Informationen
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da weibliche Mitarbeiterinnen ausschliesslich in der Verwaltung tätig sind. In der Produktion arbeiten keine weiblichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten in meiner Position war immer sehr abwechslungsreich.
Gewisse Einflussnahme in der Arbeitseinteilung war möglich.
Image
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Offenheit und Ehrlichkeit sind nur Floskeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Muss, nichts kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zargenhersteller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keller Zargen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Keller Zargen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keller Zargen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.