Gute Firma mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehme Mitarbeiter, man versteht sich gut, hat auch Spass zusammen.
- Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexibel, wenn man kurzfristig oder unerwartet abwesend sein muss, geht das sehr oft ohne Probleme und Rückfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vitamin B ist überall vorhanden und bringt einigen ein paar Vorteile. Bei der Keller Zargen AG gab es einige Fälle welche durch Vitamin B bevorzugt oder geschützt behandelt wurden. Was unfair gegenüber den anderen Kollegen oder Angestellten ist.
Verbesserungsvorschläge
- Das Vorgesetzte verhalten ist verbesserungswürdig. Es wird auch ein bisschen zu wenig für das Betriebsklima gemacht.
- Klare Zuteilung der Verantwortung, oft wird die Arbeit nur zu 80% erledigt und weiter gegeben, was dann Mehraufwand für die Nachfolgenden Instanzen hat. Dies schädigt den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Leider hat sie in den letzten Jahren ein bisschen abgenommen. die Angestellten verstehen sich untereinander gut bis sehr gut. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist bei den meisten mit ein wenig Misstrauen verbunden.
Image
In den letzten Jahren gab es einige verärgerte (ex)Mitarbeiter welche schlecht über dir Firma geredet haben. Teils zurecht und begründet, teils unbegründet.
Work-Life-Balance
In der F&E nicht wirklich viel vom Life vorhanden. Man arbeitet genug Stunden die Woche und es wird dann noch von allen Überstunden erwartet. Für Mitarbeiter, welche nicht gerade in der nähe wohnen ist es nicht gerade wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei der Firma Keller Zargen AG gut anstellt, hat gute Chancen aufzusteigen und seine beruflichen Erfahrungen auszubauen. Diese Erfahrungen welche dort gesammelt werden können sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt und öffnen einem einige Türen für die weitere berufliche Laufbahn, ob in oder ausserhalb von der Keller Zargen AG. Die Firma gibt den Mitarbeitern mit Potenzial Chancen sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Je nach Funktion, Leistung und Erfahrung. Wenn man sich beweist und die Arbeit zufriedenstellend abgeschlossen wird, dürfen auch gute Löhne verlangt werden. Bei guter Leistung, über das gesamte Jahr gesehen, werden auch Boni's ausbezahlt. Diese sind nicht gerade überwältigend, aber besser als nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. 2 - 3 schwarze Schafe gibt es leider im jeden Betrieb. Das beginnt bei der Keller Zargen AG damit, dass einzelne jede noch so kleine Sache der Geschäftsleitung oder dem Vorgesetzten melden um sich zu profilieren, bis zu solchen Mitarbeitern, welche ihre Arbeit bewusst halbherzig machen und andere (meistens die Mitarbeiter aus der PRoduktion oder der AVOR) diese Fehler ausbaden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls keine negativen Erfahrungen gehabt
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzten ist ein wenig ein Auf und Ab.. Manchmal vorbildlich, manchmal absolut daneben. Die negativen Erfahrungen brennen sich ins Gedächnis, was sich dann auf die Stimmung und das Vertrauen gegenüber des Vorgesetzten auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
In einigen Fällen wird die Kommunikation vernachlässigt, was zu Gerüchten und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gehabt
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es sehr interessante Aufgaben.