Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Keller Zargen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Fällen wird die Kommunikation vernachlässigt, was zu Gerüchten und Missverständnissen führt.
Grundsätzlich sehr gut. 2 - 3 schwarze Schafe gibt es leider im jeden Betrieb. Das beginnt bei der Keller Zargen AG damit, dass einzelne jede noch so kleine Sache der Geschäftsleitung oder dem Vorgesetzten melden um sich zu profilieren, bis zu solchen Mitarbeitern, welche ihre Arbeit bewusst halbherzig machen und andere (meistens die Mitarbeiter aus der PRoduktion oder der AVOR) diese Fehler ausbaden müssen.
In der F&E nicht wirklich viel vom Life vorhanden. Man arbeitet genug Stunden die Woche und es wird dann noch von allen Überstunden erwartet. Für Mitarbeiter, welche nicht gerade in der nähe wohnen ist es nicht gerade wenig.
Das verhalten der Vorgesetzten ist ein wenig ein Auf und Ab.. Manchmal vorbildlich, manchmal absolut daneben. Die negativen Erfahrungen brennen sich ins Gedächnis, was sich dann auf die Stimmung und das Vertrauen gegenüber des Vorgesetzten auswirkt.
Je nach Abteilung gibt es sehr interessante Aufgaben.
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Leider hat sie in den letzten Jahren ein bisschen abgenommen. die Angestellten verstehen sich untereinander gut bis sehr gut. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist bei den meisten mit ein wenig Misstrauen verbunden.