Je länger je schlechter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, anstelle immer eigenen Kopf durchsetzen. Das würde das Arbeitsklima sehr verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten wird versucht, dass gute Klima unter den Angestellten mit Absicht zu zerstören.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeiten wurde als absolute Selbstverständlichkeit angesehen.
Ferien? Wann Ferien nehmen, wenn man 20 Urlaubstage hat, aber die Firma jährlich 2x 2 Wochen Betriebsferien macht.
Karriere/Weiterbildung
Firma kann keine grossartigen Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber mehr als das absolute Minimum würde auch gehen.
Lohnerhöhungen ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grossen und Ganzen auf gutem Weg
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind untereinander sehr familiär, aber es gibt auch den sogenannten Filz, welcher hautpsächlich aus den altgedienten Mitarbeiter besteht.
Multikulturell, da Mitarbeiter aus zig verschiedenen Nation aus der ganzen Welt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teils auch Mitarbeiter 45+ eingestellt.
Altgediente Mitarbeiter werden vergöttert, als Neuling ist man kaum "nen Penny"
Vorgesetztenverhalten
Von Arroganz zu sprechen ist untertrieben......
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze allgemein gut eingerichtet.
Grösster Mangel ist die Luft, da eine offene Schlosserei OHNE Luftreinigungsanlage betrieben wird.
Kommunikation
Teilweise zu viele unnötige Informationen
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da weibliche Mitarbeiterinnen ausschliesslich in der Verwaltung tätig sind. In der Produktion arbeiten keine weiblichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten in meiner Position war immer sehr abwechslungsreich.
Gewisse Einflussnahme in der Arbeitseinteilung war möglich.