Keller 

Zargen 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Angenehme Mitarbeiter, man versteht sich gut, hat auch Spass zusammen.
- Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexibel, wenn man kurzfristig oder unerwartet abwesend sein muss, geht das sehr oft ohne Probleme und Rückfragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vitamin B ist überall vorhanden und bringt einigen ein paar Vorteile. Bei der Keller Zargen AG gab es einige Fälle welche durch Vitamin B bevorzugt oder geschützt behandelt wurden. Was unfair gegenüber den anderen Kollegen oder Angestellten ist.

Verbesserungsvorschläge

- Das Vorgesetzte verhalten ist verbesserungswürdig. Es wird auch ein bisschen zu wenig für das Betriebsklima gemacht.
- Klare Zuteilung der Verantwortung, oft wird die Arbeit nur zu 80% erledigt und weiter gegeben, was dann Mehraufwand für die Nachfolgenden Instanzen hat. Dies schädigt den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Leider hat sie in den letzten Jahren ein bisschen abgenommen. die Angestellten verstehen sich untereinander gut bis sehr gut. Das Verhältnis zum Vorgesetzten ist bei den meisten mit ein wenig Misstrauen verbunden.

Image

In den letzten Jahren gab es einige verärgerte (ex)Mitarbeiter welche schlecht über dir Firma geredet haben. Teils zurecht und begründet, teils unbegründet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bei der Firma Keller Zargen AG gut anstellt, hat gute Chancen aufzusteigen und seine beruflichen Erfahrungen auszubauen. Diese Erfahrungen welche dort gesammelt werden können sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt und öffnen einem einige Türen für die weitere berufliche Laufbahn, ob in oder ausserhalb von der Keller Zargen AG. Die Firma gibt den Mitarbeitern mit Potenzial Chancen sich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Je nach Funktion, Leistung und Erfahrung. Wenn man sich beweist und die Arbeit zufriedenstellend abgeschlossen wird, dürfen auch gute Löhne verlangt werden. Bei guter Leistung, über das gesamte Jahr gesehen, werden auch Boni's ausbezahlt. Diese sind nicht gerade überwältigend, aber besser als nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. 2 - 3 schwarze Schafe gibt es leider im jeden Betrieb. Das beginnt bei der Keller Zargen AG damit, dass einzelne jede noch so kleine Sache der Geschäftsleitung oder dem Vorgesetzten melden um sich zu profilieren, bis zu solchen Mitarbeitern, welche ihre Arbeit bewusst halbherzig machen und andere (meistens die Mitarbeiter aus der PRoduktion oder der AVOR) diese Fehler ausbaden müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls keine negativen Erfahrungen gehabt

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Vorgesetzten ist ein wenig ein Auf und Ab.. Manchmal vorbildlich, manchmal absolut daneben. Die negativen Erfahrungen brennen sich ins Gedächnis, was sich dann auf die Stimmung und das Vertrauen gegenüber des Vorgesetzten auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

In einigen Fällen wird die Kommunikation vernachlässigt, was zu Gerüchten und Missverständnissen führt.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen gehabt

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiss immer woran ich bin, offene, ehrliche und direkte Kommunikation durch CEO.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass einige Mitarbeiter zu wenig kontrolliert werden und die anderen arbeitstüchtigen diese mittragen müssen. Aber so wie ich den CEO kenne, schaut er nach 1-2 verwanrungen, dann nicht mehr lange zu.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr kontrollieren, hat Teamleiter die teilweise ihren bereich nicht ganz im Griff haben.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den langjährigen Mitarbeitern ist ein guter Zusammenhalt, neue werden gut aufgenommen und in die Arbeitsaufgaben begleitet.

Image

Habe ein gutes Gefühl, dass wir im Markt gut aufgenommen werden und ja, Fehler passieren auch bei der Keller Zargen AG, wo nicht!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ja, im Rahmen der Möglichkeiten. Mit total um die 90 Mitarbeiter, hat es nicht viele Kaderstellen, aber wie gesagt Mitarbeiter die überdurchschnittliches Leisten werden auch gefördert!

Gehalt/Benefits

Ist ok, kann natürlich immer besser sein, Mitarbeiter die überdurchschnittliches Leisten werden auch speziell belohnt, mit Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit 2010 wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. es wurden auch Mitarbeiterzirkel gebildet um Schwachstellen aufzudecken, Massnahmen wurden bestimmt und viele auch umgesetzt. Versuchen im möglichen Rahmen (Produktionsbetrieb) alles Mögliche zu tun um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder Firma mit fast 90 Mitarbeiter, entstehen "grüppli", aber es wird keiner als Aussenseiter betrachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehören alle zum Team und sind wichtige Knowhow-Träger wo die Jungen ausbilden.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation, ein Mitarbeiter brach im 2017/2018 etwas Unruhe in die Firma, GL erkannte dies und stellte den Mitarbeiter dann frei! Führung, fordert und fördert, ist so aber auch gut um Bestleistung zu erzielen!

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplatz ist sehr einfach gehalten, kein Luxus, aber funktional. Anstellungsbedingungen sind gut, auch hier wie überall positives und negatives vorhanden. Jeder muss für sich abwägen, für mich sehr positiv, werde sehr gefordert in meinem Aufgaben, aber auch gefördert und ohne wenn und aber die notwendigen Instrumente zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert, Strategie wird allen Mitarbeitern in ihrem Aufgabenbereich erklärt. Zahlen werden jedes Quartal wie auch Ende Jahr allen Mitarbeitern kommuniziert.

Gleichberechtigung

Dafür wurde im 2011 ein Mitarbeiterreglement eingeführt wo alles geregelt wird. Aussnahmen gibt es je nach Situation vom Mitarbeiter. Firma hilft und unterstützt wenn es geht.

Interessante Aufgaben

Sehr breiter Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum. Motiviert mich zur Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr interessante arbeiten immer abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

alles i.O
evtl. Gebäude sanieren

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein super Klima. Die Vorgesetzten sind immer Fair und korrekt gewesen

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

i.O

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde immer gefördert in dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele umgängliche Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch Mitarbeiter über 50J. eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Hart aber fair

Arbeitsbedingungen

Abluft könnte besser sein sonst i.O

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein war aber zufrieden

Gleichberechtigung

Kein Problem in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Sehr interessante arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer pünktlich der Lohn gezahlt. Überzeit kompensieren klappt einwandfrei und wie schon oben erwähnt klappt es mit dem Urlaub auch gut.

Verbesserungsvorschläge

40 Stunden Woche.
Mitarbeiter Ausflüge (mehr zusammenhalt fördern) z.B Kanufahrt, Schiffsfahrt etc.

Arbeitsatmosphäre

Soweit in Ordnung.
Aber was soll ich sagen, es hat ja immer ein schwarzes Schaf in der Herde. Und das wird früher oder später auch gehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Der ein oder andere hätte mit einer Weiterbildung sicherlich mehr Leistung erbracht.

Gehalt/Benefits

Es kann ja immer etwas mehr sein. :) :)

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Einen hat man es leichter und mit den Anderen etwas schwerer. Es kann ja nicht alles perfekt sein.

Arbeitsbedingungen

Also da kann man nicht sagen. Das was man braucht, bekommt man in der Regel auch.

Kommunikation

Sie hatte im ganzen recht gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig gewesen und manchmal rechtanspruchsvoll.
Aber eine Herausforderung braucht es ja auch mal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter hören, anstelle immer eigenen Kopf durchsetzen. Das würde das Arbeitsklima sehr verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Von Vorgesetzten wird versucht, dass gute Klima unter den Angestellten mit Absicht zu zerstören.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Firma kann keine grossartigen Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht, aber mehr als das absolute Minimum würde auch gehen.
Lohnerhöhungen ist ein Fremdwort

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Grossen und Ganzen auf gutem Weg

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind untereinander sehr familiär, aber es gibt auch den sogenannten Filz, welcher hautpsächlich aus den altgedienten Mitarbeiter besteht.
Multikulturell, da Mitarbeiter aus zig verschiedenen Nation aus der ganzen Welt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden teils auch Mitarbeiter 45+ eingestellt.
Altgediente Mitarbeiter werden vergöttert, als Neuling ist man kaum "nen Penny"

Vorgesetztenverhalten

Von Arroganz zu sprechen ist untertrieben......

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze allgemein gut eingerichtet.
Grösster Mangel ist die Luft, da eine offene Schlosserei OHNE Luftreinigungsanlage betrieben wird.

Kommunikation

Teilweise zu viele unnötige Informationen

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, da weibliche Mitarbeiterinnen ausschliesslich in der Verwaltung tätig sind. In der Produktion arbeiten keine weiblichen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten in meiner Position war immer sehr abwechslungsreich.
Gewisse Einflussnahme in der Arbeitseinteilung war möglich.