Schwaches Arbeitsklima, tiefer Lohn und wenig Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential sehe ich vor allem in der Mitarbeiterführung und Kommunikation. Mehr Stabilität im Team wäre wichtig, da häufige Wechsel und kurzfristige Kündigungen für Unsicherheit sorgen. Zudem wäre eine offenere und respektvollere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden wünschenswert.
Auch klarere Einarbeitung und bessere Unterstützung für neue Mitarbeitende, besonders bei Sprachbarrieren, könnten Missverständnisse im Arbeitsalltag reduzieren. Faire Löhne, verlässliche Planung der Einsätze sowie mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit würden das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Motivation steigern.
Verbesserungsvorschläge
Schwaches Arbeitsklima, tiefer Lohn und wenig Wertschätzung