22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer wieder Mitarbeiter-Events mit Gratisessen
Image
Gut
Work-Life-Balance
kann immer besser sein
Gehalt/Benefits
Es darf immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Ja, sehr offene Kommunikation
Gleichberechtigung
ja, alle gleich
Interessante Aufgaben
ja ist ok
Karriere/Weiterbildung
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Schwaches Arbeitsklima, tiefer Lohn und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential sehe ich vor allem in der Mitarbeiterführung und Kommunikation. Mehr Stabilität im Team wäre wichtig, da häufige Wechsel und kurzfristige Kündigungen für Unsicherheit sorgen. Zudem wäre eine offenere und respektvollere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden wünschenswert.
Auch klarere Einarbeitung und bessere Unterstützung für neue Mitarbeitende, besonders bei Sprachbarrieren, könnten Missverständnisse im Arbeitsalltag reduzieren. Faire Löhne, verlässliche Planung der Einsätze sowie mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit würden das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Motivation steigern.
Verbesserungsvorschläge
Schwaches Arbeitsklima, tiefer Lohn und wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klatsch und Tratsch, Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nicht vieles. Nach aussen wird etwas anderes vermittelt, was immer sehr gut klingt und dann aber nicht eingehalten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht und nach aussen ein ganz anderes Bild vermittelt. Es wird über alles und jeden hergezogen. Das sorgt für Demotivation und schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste in allen Abteilungen mal richtig aufgeräumt werden und vorallem genau hingeschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Klatsch und Tratsch an der Tagesordnung. Nur nicht vor der eigenen Haustür fegen.....
Image
Ganz schlecht, leider.... und leider auch keinerlei Einsicht oder Veränderungen in Sicht
Work-Life-Balance
45 Stunden/Woche, 20 Tage Urlaub, ab dem 1. Krankheitstag nur 80% Gehalt - noch Fragen?
Gehalt/Benefits
Schlecht ist noch milde ausgedrückt, siehe auch Work/Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gute Kollegen hätte, würde das auch funktionieren
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
Container
Kommunikation
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht von dieser Dreistigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine zielführenden Gespräche geführt im Gegenteil die Leute werden ohne Angabe von Gründen einfach gekündigt, auf Nachfrage heißt es: das Anforderungsprofil habe sich geändert oder ähnliches…
Auch langfristige Mitarbeiter die über drei Jahre beschäftigt waren, wurden durch Vorwürfe und Intrigen raus geekelt.
Kein sicherer Arbeitsplatz!
Überstunden werden nicht vergolten das muss man auch so unterschreiben aber sie sind an der Tagesordnung mit 11-15 Stunden täglich muss man rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der sehr geringe Lohn doch pünktlich kam.
gratis Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung in die Pension schicken und hoffen, dass sich das Unternehmen von seinen schlechten Ruf erholt. Wirklich Sinnvoll wäre es den Laden komplett zu schliessen.
Arbeitsatmosphäre
zunehmend unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.
Image
ist in der Region, bei den Kunden und Lieferanten bekannt und das nicht im guten
Work-Life-Balance
ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
sehr gering. Wer lügen verbreitet bekommt als Belohnung eine Weiterbildung oder sogar eine bessere Position
Gehalt/Benefits
nur die nötigsten Sozialleistungen, Gehalt ist der Agrarbranche angepasst also sehr gering aber dafür pünktlich bezahlt. kein 13er Monatslohn. angeblich im normalen Lohn enthalten was hinten und vorne nicht stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als sein. Nach aussen Top. Intern sehr Fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht den andren an Entsprechender Postion zu melden. Frei nach dem Motto ich weiss was der andere Falsch gemacht hat um seine eigenen Fehler zu vertuschen.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen. Umgang ist okay
Vorgesetztenverhalten
ständige lügenhafte Informationen an Geschäftsleitung um besser da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
ständig kalte Arbeitsräume, Wasser und Früchte müssen selbst gekauft werden. Aufenthaltsräume (teilweise Container die wie die Arbeitsplätze kalt sind) sehr sparsam eingerichtet mit Selecta Automaten wo man überteuert Sachen beziehen kann. Es stehen Mikrowellen bereit wo man sein Essen warm machen kann.
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurück gehalten um dann an entsprechender Stelle schlecht zu reden. Missverständnisse, unklare Aussagen und Fehlinterpretationen.
Gleichberechtigung
wenn die Geschäftsleitung Sie mag schon
Interessante Aufgaben
keine, sehr monotone Arbeit
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Eini grossi betruggerfirma. felsche ziitstempel gege arbeiter so muess wenigger zalle lohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nuet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ales
Verbesserungsvorschläge
beseer lohn zahle
Arbeitsatmosphäre
immr druck und schnel schnel
Work-Life-Balance
nume schaffe, ganzi wuche und am samschtig und suntig
Karriere/Weiterbildung
nit für blödi arbeiter münd nume schafe
Gehalt/Benefits
minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
egal boss nume geld verdinne
Umgang mit älteren Kollegen
alt wird ussegscshmis
Vorgesetztenverhalten
grosse boss k. immer lüge
Arbeitsbedingungen
dunkel und nas im produktion und immer chalt
Interessante Aufgaben
nur schafe
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat Potential sich aus der Negativschleife zu befreien mit den richtigen Personen an den wichtigen Schnittstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird aus dem blauen heraus gekündigt oder mit Kündigung gedroht, sollten sie Änderungen am Arbeitsvertrag nicht akzeptieren
Grundsätzlich schlechte und veraltete Infrastruktur
Keine bis wenig Sozialkompetenzen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Führungspositionen mit gut ausgebildeten Leuten besetzen
Führungskompetenzen von Teamleiter hinterfragen und notfalls schulen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Mitarbeiter Motivation erhöhen, fördert den Unternehmensgedanken und das Zugehörigkeitsgefühl
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Umfeld aufgrund ständig wechselnder Mitarbeiter (hohe Fluktuation in allen Bereichen)
Keine klare stragische Auslegung des Unternehmens
GL trifft Entscheidungen nach Launenhaftigkeit
Generelle negative Stimmung bei den Mitarbeitern
Image
Kein Leitbild
Hohe Fluktuation in der Produktion sowie Administration
Als schwieriger Arbeitgeber in der Region bekannt, daher wenig Bewerbungen auf Stellenausschreibungen
Work-Life-Balance
45h-Woche
wenig Motivation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern seitens GL
keine Angebote für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Strukturen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, es ist ein landwirtschaftlicher Betrieb
kaum Sozialleistungen
Für Kranheitstage wird nur 80% Lohn ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Food Waste wird versucht zu vermeiden
Das Unternehmen sollte mehr tun, vor allem die Mitarbeiter dazu motivieren
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Kommunikation ergibt fehlenden Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen (Quereinsteiger ohne Kenntnisse werden in Führungspositionen besetzt)
Führungskräfte werden nicht geschult
Sozialkompetenzen teilweise auf Kindergartenniveau
Fehlende Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Infrastrukur in den Büroräumen
Kleine Schreibtische, billige Bürostühle, wenig Platz
Lärmbelästigung durch direkt angrenzende Produktion
Geruchsbelästigung durch Croutonsfabrikation (heisses Öl)
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Funktionsstellen verläuft schwierig respektive ist zum Teil nicht vorhanden, auch innerhalb verschiedener Bereiche
Gleichberechtigung
Viele ausländische Saisonarbeiter
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich würde jedem abraten bei Kellermann zu arbeiten, unabhängig der Funktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schwierige Situation von Gastarbeiter für sich gnadenlos auszunutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausnutzung gut zu finden! Aber natürlich ist es ebenfalls ein gutes Vorgehen, denn so können die Angestellten nach denn 9h Produktion und Feldarbeit noch das Unternehmen reinigen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der obersten Leitungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Firma Das Personalbüro sollte ausgetauscht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel kann ich hier nicht alles aufführen
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Wo?
Work-Life-Balance
Nicht für die Mitarbeiter gedacht
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Gehalt/Benefits
Sehr gering Menschen werden ausgebeutet sehr lange Arbeitszeit wenig Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein gibt es bei Drei Führungskräften für die anderen ist es ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Ist ok es ist nicht leicht da die Mitarbeiter sehr gestresst sind und die Führungskräfte das nicht möchten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Führungskräfte wo Menschen führen können die meisten sind Mitläufer und Charakter los
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
?
Umgang mit älteren Kollegen
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Respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei kellermann.ch ag in Ellikon an der Thur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Fairness, respektloser Umgang. Machtdemonstrationen von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeit erst aufnemen wenn Verantwortliche da sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kellermann.ch durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden kellermann.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kellermann.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.