Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat Potential sich aus der Negativschleife zu befreien mit den richtigen Personen an den wichtigen Schnittstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird aus dem blauen heraus gekündigt oder mit Kündigung gedroht, sollten sie Änderungen am Arbeitsvertrag nicht akzeptieren
Grundsätzlich schlechte und veraltete Infrastruktur
Keine bis wenig Sozialkompetenzen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Führungspositionen mit gut ausgebildeten Leuten besetzen
Führungskompetenzen von Teamleiter hinterfragen und notfalls schulen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Mitarbeiter Motivation erhöhen, fördert den Unternehmensgedanken und das Zugehörigkeitsgefühl
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Umfeld aufgrund ständig wechselnder Mitarbeiter (hohe Fluktuation in allen Bereichen)
Keine klare stragische Auslegung des Unternehmens
GL trifft Entscheidungen nach Launenhaftigkeit
Generelle negative Stimmung bei den Mitarbeitern
Image
Kein Leitbild
Hohe Fluktuation in der Produktion sowie Administration
Als schwieriger Arbeitgeber in der Region bekannt, daher wenig Bewerbungen auf Stellenausschreibungen
Work-Life-Balance
45h-Woche
wenig Motivation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern seitens GL
keine Angebote für Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Strukturen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, es ist ein landwirtschaftlicher Betrieb
kaum Sozialleistungen
Für Kranheitstage wird nur 80% Lohn ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Food Waste wird versucht zu vermeiden
Das Unternehmen sollte mehr tun, vor allem die Mitarbeiter dazu motivieren
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Kommunikation ergibt fehlenden Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen (Quereinsteiger ohne Kenntnisse werden in Führungspositionen besetzt)
Führungskräfte werden nicht geschult
Sozialkompetenzen teilweise auf Kindergartenniveau
Fehlende Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Infrastrukur in den Büroräumen
Kleine Schreibtische, billige Bürostühle, wenig Platz
Lärmbelästigung durch direkt angrenzende Produktion
Geruchsbelästigung durch Croutonsfabrikation (heisses Öl)
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Funktionsstellen verläuft schwierig respektive ist zum Teil nicht vorhanden, auch innerhalb verschiedener Bereiche
Gleichberechtigung
Viele ausländische Saisonarbeiter
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich abwechslungsreich