kellermann.ch 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der sehr geringe Lohn doch pünktlich kam.
gratis Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung in die Pension schicken und hoffen, dass sich das Unternehmen von seinen schlechten Ruf erholt. Wirklich Sinnvoll wäre es den Laden komplett zu schliessen.

Arbeitsatmosphäre

zunehmend unsolidarisches Verhalten. Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Rückläufige Kommunikation und soziale Interaktion der Mitarbeiter.

Image

ist in der Region, bei den Kunden und Lieferanten bekannt und das nicht im guten

Work-Life-Balance

ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nur die nötigsten Sozialleistungen, Gehalt ist der Agrarbranche angepasst also sehr gering aber dafür pünktlich bezahlt. kein 13er Monatslohn. angeblich im normalen Lohn enthalten was hinten und vorne nicht stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als sein. Nach aussen Top. Intern sehr Fragwürdig

Kollegenzusammenhalt

jeder versucht den andren an Entsprechender Postion zu melden. Frei nach dem Motto ich weiss was der andere Falsch gemacht hat um seine eigenen Fehler zu vertuschen.

Umgang mit älteren Kollegen

kaum ältere Kollegen. Umgang ist okay

Vorgesetztenverhalten

ständige lügenhafte Informationen an Geschäftsleitung um besser da zu stehen.

Arbeitsbedingungen

ständig kalte Arbeitsräume, Wasser und Früchte müssen selbst gekauft werden. Aufenthaltsräume (teilweise Container die wie die Arbeitsplätze kalt sind) sehr sparsam eingerichtet mit Selecta Automaten wo man überteuert Sachen beziehen kann. Es stehen Mikrowellen bereit wo man sein Essen warm machen kann.

Kommunikation

Informationen werden bewusst zurück gehalten um dann an entsprechender Stelle schlecht zu reden. Missverständnisse, unklare Aussagen und Fehlinterpretationen.

Gleichberechtigung

wenn die Geschäftsleitung Sie mag schon

Interessante Aufgaben

keine, sehr monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

nuet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ales

Verbesserungsvorschläge

beseer lohn zahle

Arbeitsatmosphäre

immr druck und schnel schnel

Work-Life-Balance

nume schaffe, ganzi wuche und am samschtig und suntig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

egal boss nume geld verdinne

Umgang mit älteren Kollegen

alt wird ussegscshmis

Vorgesetztenverhalten

grosse boss k. immer lüge

Arbeitsbedingungen

dunkel und nas im produktion und immer chalt

Interessante Aufgaben

nur schafe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat Potential sich aus der Negativschleife zu befreien mit den richtigen Personen an den wichtigen Schnittstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern wird aus dem blauen heraus gekündigt oder mit Kündigung gedroht, sollten sie Änderungen am Arbeitsvertrag nicht akzeptieren
Grundsätzlich schlechte und veraltete Infrastruktur
Keine bis wenig Sozialkompetenzen der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Führungspositionen mit gut ausgebildeten Leuten besetzen
Führungskompetenzen von Teamleiter hinterfragen und notfalls schulen
Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Mitarbeiter Motivation erhöhen, fördert den Unternehmensgedanken und das Zugehörigkeitsgefühl

Arbeitsatmosphäre

Schwieriges Umfeld aufgrund ständig wechselnder Mitarbeiter (hohe Fluktuation in allen Bereichen)
Keine klare stragische Auslegung des Unternehmens
GL trifft Entscheidungen nach Launenhaftigkeit
Generelle negative Stimmung bei den Mitarbeitern

Image

Kein Leitbild
Hohe Fluktuation in der Produktion sowie Administration
Als schwieriger Arbeitgeber in der Region bekannt, daher wenig Bewerbungen auf Stellenausschreibungen

Work-Life-Balance

45h-Woche
wenig Motivation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern seitens GL
keine Angebote für Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, es ist ein landwirtschaftlicher Betrieb
kaum Sozialleistungen
Für Kranheitstage wird nur 80% Lohn ausbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Food Waste wird versucht zu vermeiden
Das Unternehmen sollte mehr tun, vor allem die Mitarbeiter dazu motivieren

Kollegenzusammenhalt

Fehlende Kommunikation ergibt fehlenden Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen (Quereinsteiger ohne Kenntnisse werden in Führungspositionen besetzt)
Führungskräfte werden nicht geschult
Sozialkompetenzen teilweise auf Kindergartenniveau
Fehlende Kommunikationsfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Keine moderne Infrastrukur in den Büroräumen
Kleine Schreibtische, billige Bürostühle, wenig Platz
Lärmbelästigung durch direkt angrenzende Produktion
Geruchsbelästigung durch Croutonsfabrikation (heisses Öl)

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Funktionsstellen verläuft schwierig respektive ist zum Teil nicht vorhanden, auch innerhalb verschiedener Bereiche

Gleichberechtigung

Viele ausländische Saisonarbeiter

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel kann ich hier nicht alles aufführen

Verbesserungsvorschläge

Firma schliessen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Wo?

Work-Life-Balance

Nicht für die Mitarbeiter gedacht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gering Menschen werden ausgebeutet sehr lange Arbeitszeit wenig Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein gibt es bei Drei Führungskräften für die anderen ist es ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Ist ok es ist nicht leicht da die Mitarbeiter sehr gestresst sind und die Führungskräfte das nicht möchten

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur wenige Führungskräfte wo Menschen führen können die meisten sind Mitläufer und Charakter los

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Gibt es so gut wie gar nicht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

?

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

gibt es viele, interessiert dort niemanden

Arbeitsatmosphäre

GROSSRAUMBÜRO YEAH!

Work-Life-Balance

9h pro Tag Minimum, seeehr veraltet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tiefer Lohn für 9h Tag! Sozialleistungen sind absolutes Minimum!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn mann sogar Papier stapelweise in den Abfall kippt naja, NICHT!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt tatsächlich auch gute Kollegen, jedoch nicht sehr viele, zumindest im Büro.
Gewisse Angestellte vergiften das Klima und vertreiben die letzen verbliebenen guten Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Chefs hören sich gerne selber zu, reden stunden lang wie toll sie doch eigentlich sind.... die meisten die nicht in der Produktion arbeiten haben meistens nichts zu tun und machen ständig irgendwo pausen, labbern rum

Arbeitsbedingungen

Die IT-Infrastruktur war vorhanden, jedoch ebenfalls oft gestört durch irgendwelche Systemprobleme

Es gibt keine wirkliche Teeküche oder ähnliches etc. nicht einmal ein Kühlschrank! Getränke müssen selber gekauft werden.

Kommunikation

ohhh hasst du das etwa nicht gewusst?? So etwas sollte man eigentlich wissen....

Gleichberechtigung

Ich Chef du nix

Interessante Aufgaben

Sehr langweilig, Fehler anfällig ohne Ende

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Kennzeichen D Verhalten ohne Rücksicht auf Verluste

Arbeitsatmosphäre

von Angst geprägt

Image

hat in der Lebensmittelindustrie einen sehr schlechten Ruf, verliert dauernd Kunden

Work-Life-Balance

keine geregelten Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen, Ferien etc. auf dem absoluten gesetzlichen Minimum

Kollegenzusammenhalt

nicht so gut, jeder kämpft für sich selber

Vorgesetztenverhalten

Abmachungen werden nicht einghalten->keine fachlichen Qualitäten der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

entsprechen nicht den gesetzlichen Bestimmungen

Kommunikation

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Famlienunternehmen mit entsprechenden Autoritäten

Verbesserungsvorschläge

Kurs Mitarbeiter schätzen und führen. Emotionale Inteligenz

Arbeitsatmosphäre

Gespannt, wer fliegt als nächster.

Image

Die Imageprobleme macht sich das Unternehmen selber.

Work-Life-Balance

45 Stundenwoche Produktion an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Energie-Sparmanagement
Energieverbrauch zu hoch

Kollegenzusammenhalt

Was und wo sind hier Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Versuchen kann man es ja.

Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen. Auch bei Entlassungen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Grosser Teil der Vorgesetzten besitzt nicht die nötigen Aus- und Weiterbildungen.

Arbeitsbedingungen

Kalt Nass und Laut

Kommunikation

Kommunikatin = Personal Ein- und Ausgänge