Kern 

Studer 

AG

Bewertungen

Simon KernGeschäftsleitungOktober 2023

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, die Kern Studer AG als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du in vielen Bewertungspunkten positives Feedback für die Kern Studer AG hinterlassen hast.

In der Tat ist bei der Kern Studer Gruppe derzeit viel los. Ein respektvoller Umgang miteinander hat für uns oberste Priorität und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur bei Kern Studer. Wir legen grossen Wert auf eine positive Organisationskultur und auf Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir sind uns bewusst, dass es noch Raum für Verbesserungen in der Kommunikation gibt. Die erfolgreiche Übermittlung relevanter Informationen an die richtigen Stellen kann eine Herausforderung darstellen. Dennoch haben wir immer eine offene Tür. Jeder kann jederzeit und ohne Voranmeldung das Büro eines Kollegen oder der Geschäftsleitung betreten. Wir ermutigen zu einem offenen und transparenten Dialog, um sicherzustellen, dass Informationen effektiv ausgetauscht werden und dass sich alle gehört und unterstützt fühlen.

Du, sowie alle unsere Mitarbeiter, sind für die Kern Studer AG von grosser Bedeutung. Wir laden dich ein, ein Gespräch mit der Geschäftsleitung zu führen, damit wir verstehen können, was dich bei Kern Studer betrübt. Wir sind bestrebt, gemeinsam mit dir eine Lösungen zu finden, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.

Beste Grüsse
Simon Kern, Geschäftsleitung

Simon KernGeschäftsleitungJanuar 2026

Vielen Dank für deine differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die du dir für diese 3-Sterne-Bewertung genommen hast.

Die Einschätzung überrascht uns in einzelnen Punkten, da wir bei Kern Studer grossen Wert auf eine transparente, offene und zeitgemässe Zusammenarbeit legen.
Wir pflegen bewusst eine Kultur der offenen Türen. Die Geschäftsleitung kann jederzeit direkt und unkompliziert angesprochen werden, ebenso stehen die Vorgesetzten für den persönlichen Austausch zur Verfügung. Uns ist wichtig, dass Anliegen, Verbesserungsvorschläge oder auch kritische Wahrnehmungen offen eingebracht werden können.

Die Bewertung der Work-Life-Balance mit zwei Sternen nehmen wir ernst. Arbeitsbelastung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind Themen, die wir laufend reflektieren. Auch hier setzen wir auf den direkten Dialog, um individuelle Situationen besser zu verstehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden.

Gerne bieten wir dir auch aktuell nochmals das persönliche Gespräch mit der Geschäftsleitung an, um Eindrücke und konkrete Punkte direkt zu besprechen.
Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüsse
Simon Kern, Geschäftsleitung

Simon KernGeschäftsleitungDezember 2025

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein ehrliches Feedback!

Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen sowie zu unseren Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig möchten wir besonders auf die Bereiche eingehen, die du mit 3 Sternen bewertet hast – denn genau hier sehen wir konkreten Verbesserungsbedarf.

Gehalt & Sozialleistungen:
Danke für deine Einschätzung. Auch wenn es uns freut, dass unsere Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen gut abschneiden, nehmen wir die durchschnittliche Bewertung ernst. Wir überprüfen regelmässig unsere Vergütungsstrukturen und orientieren uns am Markt, um faire und wettbewerbsfähige Bedingungen sicherzustellen.

Kommunikation:
Dass du die Kommunikation nur durchschnittlich bewertet hast, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Transparente und klare Kommunikation ist ein zentrales Ziel, an dem wir aktiv arbeiten. Wir setzen bereits Massnahmen um, um Informationsflüsse zu verbessern und den Austausch zwischen Teams und Führungskräften weiter zu stärken.

Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Auch diese Bewertung nehmen wir gerne als Ansporn. Umwelt- und Sozialthemen sind uns wichtig, und wir investieren fortlaufend in Projekte und Initiativen, um unser Handeln noch nachhaltiger zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei, in diesem Bereich weiter voranzukommen.

Darüber hinaus freut es uns sehr, dass du die bestehenden Weiterbildungsmöglichkeiten erwähnst – viele Mitarbeitende nutzen bereits unsere internen und externen Programme.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und deine Empfehlung. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und an den richtigen Stellen besser zu werden.

Beste Grüsse
Simon Kern, Geschäftsleitung