14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältig, Abwechslungsreich arbeite gerne in der Küche gutes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut Ansprechpartner
Karriere/Weiterbildung
Fördern
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn fast mindestlohn für mich zu wehnig für diese arbeiten die ich leiste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreuntlich und nachhaltig gekocht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes team
Umgang mit älteren Kollegen
Alle behandeln sich respektvoll
Arbeitsbedingungen
Küche ist dehr gut ausgestattet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslung reiche Arbeit macht spass
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Altmodischer und geerbter Familienbetrieb.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von den direkten Vorgesetzten kam immer Lob und man wurde von ihnen geschätzt. Von der Firma selbst, kam so gut wie gar keine Wertschätzung. Diejenigen die immer wie Hunde folgten und denjenigen der "höheren Etage" nicht wiedersprachen, wurden auf eine Art geschätzt.
Image
Das Image müsste der Realität übereinstimmen, wenn man wohl die meisten Mitarbeiter befragen würde. Leider ist es halt kein gutes Image.
Wäre auch spannend zu sehen, wenn sie ihre Firmenbewertungen tatsächlich anhand der Mitarbeiterbefragungen werten können, anstatt gekauften Bewertungen, vor allem wenn es dann noch je nach Abteilung ist.
Work-Life-Balance
Für mich war es eigentlich ausgeglichen. Ich habe jedoch aus anderen Abteilungen gehört, dass dies nicht der Fall war. Meistens weil sie einfach zu wenig Leute hatten.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten wären da gewesen und man hätte einen auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel für Lehrlinge die gleich einen Job suchen. Sozialleistungen kann man nicht gerade damit prahlen. Der Lohn wird aus datenschutzgeheimen Gründen auch sehr unregelmässig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir hierbei nie gross über den Weg gelaufen. Es ist eine Firma die mit viel Verbrauchsmaterial zu tun hat. Da weiss ich nicht wieviel von dem tatsächlich recyclet wurde. Elektro-Autos wären ja wohl auch ein pro, aber tragen bei der herstellung halt auch seine kontras mit sich mit
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach, sind die meisten gut miteinander ausgekommen. War eigentlich schön zu wissen, dass alle die gleiche Einstellung gegenüber der Firma hatten, nur blöd dass aus allen Ecken dasselbe negative herauskam. Der Anteil an angestellte die noch an keine Kündigung gedacht hat müsste bei 1% liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden oftmals ältere Personen angestellt. Was eigentlich in Ordnung wäre. Jedoch wurden auch viele kurz vor der Pension entlassen, obwohl man noch auf sie angewiesen war.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals waren die Visionen nur in den Sternen, aber man sollte auch ein wenig träumen können. Man hat oftmals geschaut, dass man zumindest an das Ziel heran arbeiten kann und auch kleinere Ziele erreicht. Nur schade, dass es meine Vorgesetzten schon vor dem Hauptziel vergrault wurden.
Arbeitsbedingungen
Die IT Infrastruktur hat einen guten und Leistungsfähigen Standard angenommen. Jedoch kann man das von der sanitären Anlage nicht behaupten. Dreckiges Wasser, Insekten und veraltete Leitung gehören unter anderem dazu.
Kommunikation
Jede Abteilung und Person weiss immer etwas weniger oder mehr als die andere. Die Transparenz zur Firma gleicht einer 3m dicken Stahlwand und man ist fast auf Whistleblowers angewiesen. Es wird an sich vielleicht nicht gelogen, aber halt nicht die ganze Wahrheit erzählt.
Gleichberechtigung
Mit dem habe ich mich eher weniger auseinandergesetzt. Ich glaube jedoch, dass dies vor meiner Zeit schon schlimmer war.
Interessante Aufgaben
In meiner Position hatte ich sehr viel Freiheiten, bei denen ich in jede Fachrichtung etwas bewirken konnte. Durch geschenktes Vertrauen meiner direkten Vorgesetzten gab es immer wieder Challenges bei dem man auch etwas lernen konnte.
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Gute Firma, uneinsichtige Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein VG ist wirklich top. Selten so einen gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Arbeitgeber per se, aber eben gewisse Menschen, die einfach keinen Anstand kennen.
Verbesserungsvorschläge
Der Patron soll endlich mal einsehen, dass man heute nicht wie vor 40 Jahren arbeiten kann. Die Zeiten ändern sich und so auch die Technologien. In seinem Alter sollte man eigentlich den wohl verdienten Ruhestand geniessen. Die VGs sollten sich mehr um die Umgangsformen kümmern und nicht nur: "ach komm, es gibt schlimmere, als DER da".
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich okay. Manchmal besser, manchmal schlechter.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird grundsätzlich in Weiterbildungen unterstützt und nach Möglichkeit auch nach oben auf der Karriereleiter gepusht.
Kollegenzusammenhalt
Teils-teils. Grundsätzlich sind alle freundlich und zuvorkommend. Es gibt aber auch viele die per se keinen Anstand kennen und meinen alles sagen zu dürfen und einen auf Cheffe machen zu müssen, obwohl sie es nicht sind und sehr wahrscheinlich nie sein werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele werden pensioniert hier, habe in meiner Zeit hier nur 1 Kündigung erlebt und dies aus Verhaltensgründen.
Vorgesetztenverhalten
Mein VG ist einfach top! Kann ich jedem so einen wünschen. Mit den anderen habe ich nicht viel zu tun, sind aber alle freundlich zu mir.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, halbpatzige Infrastruktur. X verschiedene Notebooks mit verschiedenen Spezifikationen. Alte Telefone, etc.
Kommunikation
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an. HR - top. IT - was ist Kommunikation?
Gehalt/Sozialleistungen
Sind wirklich gut in der Branche und positionsgerecht. Viele Goodies.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Sehr wahrscheinlich gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Steinzeit-Management sollte komplett ausgetauscht werden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich während meiner Tätigkeit einiges in meinem Fachbereich lernen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salär, Arbeitsklima, Kommunikation und Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Druck von ganz Oben wird 1:1 an die Mitarbeitenden abgetreten, fehlende Wertschätzung, fehlender Geschäftssinn
Image
Gut und dennoch längst nicht mehr als innovativ angesehen, wenn man mit der konkurrenz vergleicht
Work-Life-Balance
Mein Privatleben hatmassiv unter meinem damaligen Job gelitten, keine work-Life Balance, ständige Feuerwehrübungen
Karriere/Weiterbildung
Wäre grundsätzlich möglich. Kommt drauf an, wie gut man es mit der Geschäftsleitung hat
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter marktüblichem Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt langsam aber sicher zu, man bemüht sich dessen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung prima, nicht aber abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Äusserst schlecht, ältere Mitarbeitende werden kurz vor der Pension (1 oder 2 Jahre) entlassen, Know-How-Verlust
Vorgesetztenverhalten
Verhalten passt auf keine Kuhhaut, Art der Kommunikation hat nichts mit Führung zu tun
Arbeitsbedingungen
Schwierig bis unmöglich
Kommunikation
Im Grund genommen gibt es das überhaupt nicht. und wenn, geht der Schuss nach hinten los.
Gleichberechtigung
Kann nur subjektiv bewertet werden
Interessante Aufgaben
Super spannende und lehrreiche Projekte, ledilgich nur, weil sich Management nicht dafür interessiert und keine Ahnung von IT hat
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Was soll ich sagen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schwierig etwas gut zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn seit 5 Jahren gleich
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, jede Abteilung ist eine Firma.
Image
Ein guter Ruf, fragt sich nur für wie lange.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt wird gespart wo es geht. Ausser für die obere Etage.
Kollegenzusammenhalt
Für den eigenen Profit gibt es keine Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden mit 62 ausgesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind zurückhaltend um den eigenen Platz nicht aufs Spiel zu setzen.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man hier schlechte Karten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn sich nicht bald was ändert, stehen grobe Probleme an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzer ist top. Ansonsten ist die Atmosphäre im ganzen Betrieb relativ schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Direkter ist top. Führung aus meiner Sicht nicht.
Kommunikation
Wird selten informiert und kommuniziert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück bin ich weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schlecht machen, Datenschutz verletzen, gehört alles in die IT
Work-Life-Balance
IT Notfall, muss erledigt werden, also haben wir vom Freitag morgen bis Samstag Abend durchgearbeitet. Ich gab meinem Beteiligten Mitarbeiter dafür Montag / Dienstag frei. Er hatte ja auch noch genug Überstunden!
Resultat: Zusammenschiss vom HR. Er darf nur 1 Tag hintereinander kompensieren. Das er auch nicht 36 Stunden hätte durcharbeiten dürfen interessierte niemanden, das war selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach dem Motto: Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung ist eine eigene Firma
Arbeitsbedingungen
Bei all den Intrigen und Machtspiele .......
Kommunikation
Was ist das
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt ehrlichere Arbeitsplätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässige und bindende Angaben über Weiterbildung machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich als Arbeitsplatz nicht weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Löhne noch pünktlich auf dem Konto erscheinen, man hilft sich innerhalb des Teams, sehr interessante und vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allgemeine schlechte Planung, Koordination und Kommunikation, Rest wurde alles weiter oben erklärt, sofern möglich
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung von Personal muss gut überlegt werden (derzeitige Überlastung), professionelle Hilfe zur Unternehmensberatung holen, Weiterbildungen der Vorgesetzten in Kursen der Mitarbeiterführung, GL und Vorgesetzte: bessere und geplante Kommunikation zu ihren Mitarbeitern, bessere und überlegtere und gut abgestimmte Planung des Unternehmens und keine Feuerwehrübungen, Umfrage Mitarbeiterzufriedenheit starten
Arbeitsatmosphäre
kann hier aufgrund interner Information nicht erwähnt werden
Image
Image nach aussen hin wird eher als schlecht wahrgenommen, sehr grosse Mitarbeiterunzufriedenheit egal mit wem man spricht, Weggang guter Mitarbeiter
Work-Life-Balance
ständig ein Ressourcen-Problem von Mitarbeitern (es wird an Personal gespart und Austritte oft nicht ersetzt, zu viele Aufgaben und somit Überforderung der Mitarbeiter, grosse Mitarbeiterfluktuation bzw.-unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
es werden im Allgemeinen kaum Weiterbildungen angeboten, nur Kurse, die für die Arbeit dringend benötigt werden damit die Arbeit aufrecht erhalten werden kann (gesetzliche Vorgaben)
Gehalt/Sozialleistungen
kein Bonussystem oder Mitarbeiterbeteiligungen, völlig veraltete und unübersichtliche Reglemente, Löhne werden noch pünktlich bezahlt, kein wirklich gutes Lohnsystem, die wenigen Fringe Benefits werden von den MItarbeitern kaum wahrgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgrund interner Information hier keine nähere Auskunft
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich aus
Umgang mit älteren Kollegen
nach 30-40 Jahren Jahren Betriebstreue werden Mitarbeiter entlassen,
Arbeitsbedingungen
veraltete IT, Prozesse und Hilfsmittel für die Grösse des Unternehmens, unsichere und beängstigende Situation (interne Information darf nicht genannt werden), Infrastruktur wie Beleuchtung und Böden sind völlig veraltet, keine Klimaanlage
Kommunikation
Planung sehr unkoordiniert und chaotisch, keine gute bzw. kaum Kommunikation von oben nach unten und auch übergreifend zu anderen Abteilungen
Gleichberechtigung
reine Männerdomäne und die Stimme einer Frau zählt dort wenig
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig
Vorgesetztenverhalten
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Traditionelles Familienunternehmen mit einem starken Patron :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man setzt lieber auf vorhandenen internen Nachwuchs, als den Blick über den Tellerrand zu wagen
Gleichberechtigung
Dienstjahre vor Fachwissen/Expertise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kern durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.