Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut, dass es viel Abwechslung gibt.
Flexible Arbeitszeit
Gut Ansprechpartner
schwierig etwas gut zu finden
Dass ich während meiner Tätigkeit einiges in meinem Fachbereich lernen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft wer bei der Führung hofiert kann sich alles erlauben
Nicht Arbeitgeber per se, aber eben gewisse Menschen, die einfach keinen Anstand kennen.
Salär, Arbeitsklima, Kommunikation und Führungskultur
Lohn seit 5 Jahren gleich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kader besser wählen unfähige Leute zurückstufen
Der Patron soll endlich mal einsehen, dass man heute nicht wie vor 40 Jahren arbeiten kann. Die Zeiten ändern sich und so auch die Technologien. In seinem Alter sollte man eigentlich den wohl verdienten Ruhestand geniessen. Die VGs sollten sich mehr um die Umgangsformen kümmern und nicht nur: "ach komm, es gibt schlimmere, als DER da".
Führung komplett austauschen
Unternehmen verkaufen
Zuverlässige und bindende Angaben über Weiterbildung machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach, sind die meisten gut miteinander ausgekommen. War eigentlich schön zu wissen, dass alle die gleiche Einstellung gegenüber der Firma hatten, nur blöd dass aus allen Ecken dasselbe negative herauskam. Der Anteil an angestellte die noch an keine Kündigung gedacht hat müsste bei 1% liegen.
Sehr gutes team
Teils-teils. Grundsätzlich sind alle freundlich und zuvorkommend. Es gibt aber auch viele die per se keinen Anstand kennen und meinen alles sagen zu dürfen und einen auf Cheffe machen zu müssen, obwohl sie es nicht sind und sehr wahrscheinlich nie sein werden.
In der Abteilung prima, nicht aber abteilungsübergreifend
man hilft sich aus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede Abteilung und Person weiss immer etwas weniger oder mehr als die andere. Die Transparenz zur Firma gleicht einer 3m dicken Stahlwand und man ist fast auf Whistleblowers angewiesen. Es wird an sich vielleicht nicht gelogen, aber halt nicht die ganze Wahrheit erzählt.
Im Grund genommen gibt es das überhaupt nicht. und wenn, geht der Schuss nach hinten los.
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an. HR - top. IT - was ist Kommunikation?
Wird selten informiert und kommuniziert
Was ist das
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Musst du selber bezahlen
Die Möglichkeiten wären da gewesen und man hätte einen auch unterstützt.
Man wird grundsätzlich in Weiterbildungen unterstützt und nach Möglichkeit auch nach oben auf der Karriereleiter gepusht.
Wäre grundsätzlich möglich. Kommt drauf an, wie gut man es mit der Geschäftsleitung hat
es werden im Allgemeinen kaum Weiterbildungen angeboten, nur Kurse, die für die Arbeit dringend benötigt werden damit die Arbeit aufrecht erhalten werden kann (gesetzliche Vorgaben)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Kern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau