Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kernkraftwerk Gösgen-Däniken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegen extern nicht überzeugend.
Intern i. O.
Anregende Zusammenarbeiten über die Fachbereiche hinweg.
Arbeitsintensivere Zeiten können gut kompensiert werden.
Personelle Probleme werden nicht gelöst, sondern ausgesessen und mit Geld zugepflastert.
Enorm vielfältig und auf fachlich hohem Niveau. Es gibt genügend Ressourcen um Fragestellungen seriös anzugehen.
Die Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen über die Abteilungen hinaus ist sehr gut.