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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche, sehr gutes Arbeitsklima, gutes Personalrestaurant
Interessante Tätigkeit. Hervorragende Arbeitsbedingungen.
Arbeitszeitmodel, Benefits, Kantinenverpflegung (jedoch mit der Zeit das gleiche)
Das sehr gute Arbeitsklima und die spannenden Herausforderungen in der IT wurden ja bereits erwähnt. Besonders hervorzuheben sind des Weiteren die vielen Benefits welche nicht selbstverständlich sind, wie z.B. NBU- & BU-Prämie welche durch den Arbeitgeber bezahlt werden, sehr gute Pensionskasse, Stromrabatt, vergünstigter Benzinbezug, hervorragendes Personalrestaurant, Ferienwohnungen, Dienstjubiläumsprämien usw. um nur einige zu nennen....
Sehr gute Sozial Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Ferien, gerade in IT etwas hinterher was moderne Arbeitsarten betrifft, Politik in Führungsebene und tu viel Machtkonzentration bei einigen Führungsmitgliedern
Die Führung ist schwach. Es werden keine Konsequenzen gezogen, sondern üppig mit Geld zugepflastert.
ÖV-Anbindung, Arbeitsplätz finde ich persönlich nicht modern, langweilig zum Teil, Kontrollzone, Arbeitsschuhe
Arbeitsort, Räumlichkeiten, Dresscode, Verkehrsanbindung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten schaffen.
Personelle Problem lösen.
Im 21. Jahrhundert ankommen was Anstellungsbedingungen angeht.
Sollten das Leitbild leben
Wertschätzen, Gleichberechtigung, Transparente Löhne, Rassismus
Transparent sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kernkraftwerk Gösgen-Däniken ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Enorm vielfältig und auf fachlich hohem Niveau. Es gibt genügend Ressourcen um Fragestellungen seriös anzugehen.
Vielfälltige und spannende Arbeit mit klarer Richtung und Vision
Sehr abwechslungsreich
im Bereich IT gibt es sehr interessante Herausforderungen, welche es zu meistern gilt
nicht wirklich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kernkraftwerk Gösgen-Däniken ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Je nachdem welcher Vorgesetzter. Richtlinien und Leitbild werden mal mehr, mal weniger gelebt
Personelle Probleme werden nicht gelöst, sondern ausgesessen und mit Geld zugepflastert.
Fast keine Unterstützung
Auch zum Teil hinterhältig, HR leider nicht faire und sehr träge...
Nicht in alle Bereichen und über alle Stufen hinweg, aber generell gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildung ist umfassend. Karrieremöglichkeiten sind dürftig, da nur eine geringe Fluktuation vorliegt, gibt es kaum Wechsel. Ah ja, das Geschlecht müsste dann auch noch passen.
Weiterbildungsbudget, nicht wirklich Karrieremöglichkeiten
Ja, möglich mit Verpflichtung relevante Ausbildungen zum Beruf zu machen, jedoch es wird nicht wertgeschätzt. Es gibt auch keine Lohnerhöhung.
Breitgestütze möglichkeiten Karriere zu machen und umfängliche Unterstützung für Weiterbildungen.
Wird Unterstützt, jedoch nur wenn es der Firma was bringt und auch nur mit Verpflichtung. Sollte auch gut begründet sein. Interne Weiterbildungsangebote gibt es mehr als genug.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kernkraftwerk Gösgen-Däniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kernkraftwerk Gösgen-Däniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kernkraftwerk Gösgen-Däniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kernkraftwerk Gösgen-Däniken als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kernkraftwerk Gösgen-Däniken
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kernkraftwerk Gösgen-Däniken
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik