Die Anfordrungen und Alter sind nicht im Gleichgewicht
Bewerber/inHat sich 2015 als Betriebswächter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sucht junge Mitarbeiter damit das Teamnicht überaltert. Selbstverständlich soll der Kandidat aber Attribute mitbringen wie man sie erst mit fortgeschrittener Erfahrung/Alter haben kann
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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