50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meinen Vertrag
Die Katastrophalen Vorgesetzten mit gefährlichen Halbwissen.
Mehr auf die Schweizer setzen.
Hierarchien und eher als Befehl
Ohne Kommentar
Nicht wirklich aber wenn man will dann geht es
Nur für die Lieblinge
Entschädigung
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nein
Eher ein muss.
Fürchterlich
Neulinge mit karriereambitionen
Dokumentationswut ohne Durchblick.
Giftig und nicht gerade ausgewogen in der Kritikfähigkeit
Fremdwort
Klar, werden aber durch unsichere Vorgesetzte erschwert.
Sehr interessante, vielfältige und herausfordernde Technik. Dass die Digitalisierung so stark Einzug hält. Das zeugt von einem modernen und fortschrittlichem Denken.
Das Management sollte vermehrt auf Schweizer Führungskräfte setzen.
Die einzelnen Abteilungen könnten noch besser zusammenarbeiten.
Mir gefällt die Atmosphäre gut. Bin sehr zufrieden.
In meinem Umfeld hat die Kernenergie ein gutes Image
Einwandfrei. Selbstverantwortung ist gefragt.
Für mich stimmt das Geben und Nehmen.
Das Kernkraftwerk ist per se umweltfreundlich.
In unserem Team sehr guter Zusammenarbeit
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Die Erfahrung zählt viel im Werk.
Ich habe viele Freiheiten innerhalb meiner Arbeit.
Die notwendige Hilfsmittel für die Arbeit stehen ohne Diskussion zur Verfügung.
Wichtige Informationen für Mitarbeitende könnten aktiver kommuniziert werden.
Meine Aufgabe ist sehr interessant
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen
Kann nur noch besser werden
Zufriedenstellend
Ok
Umwelt gut und Sozialbewusstsein genügend.
Geprägt von Misstrauen
Schlecht. Die oberste Führung inklusive Geschäftsleitung schaut vor allem auf den eigenen Benefit und nicht auf die Belegschaft. Im aktuellen Geschäftsbericht wird der ehemalige Kraftwerksleiter in den Himmel gehoben, obwohl die ganze Firma froh ist, dass er weg ist. Wie kann man nur siüu unehrlich kommunizieren!?
Geprägt vom Einfluss der 35% deutscher Arbeitskräfte. Die schauen nur für sich und ihre eigenen Leute. Die Schweizer Mitarbeiter werden geschnitten.
Nur bedingt offen und transparent
Ja, aber ein ständiger Kampf seine Position zu halten.
Vertrauen in Mitarbeiter da immer die selben geordert werden
Nichts momentan
Finde nichts
Super kein Stress
Top
Super machen sich Arbeitskollegen untereinander aus ausser es wird unfair dann schaltet sich Geschäftsführung ein
Schauen wir mit den Jahren aber wird sicher eintreffen
1.A und mehr geht natürlich immer. Wobei monatlich Netto fast immer €6.600,- und €72000,-Auch schon recht super bezahlt ist und weder irgendwann auswandern und in der Schweiz ansässig werden und das devinitiv.
Top
Alle freundlich und zuvorkommend
Tiptop
Bischen hastig und streng was aber für so eine Verantwortungsvolle Arbeit mit Radioaktivität unbedingt von nöten ist und passt schon so.
Süperb
Alle kommunizieren so das alles reibungslos zu 99% ordentlich nach Rechtsvorschriften problemlos abläuft.
Tip Top und es arbeiten frauen in allen Positionen wo Männer auch arbeiten.
Immer neue Sachen Werkzeuge Erneuerungen au mas also abwechslungsreich alle jahre wieder.
Fällt nix ein
Umgang mit MA
Aussen hui ,innen......
Nicht existent
Jeder gegen Jeden
Keine Vorbilder
Mangelhaft
Ja, wird immer besser und Moderner. Allerdings gelten die attraktiven Anstellungsbedingungen nicht für alle. Z.B
kann ein Mechaniker schlecht seine Tätigkeit im Homeoffice erfüllen.
Kommt stark darauf an in welcher Position man arbeitet. Es gibt viele spezifische Stellen, die keine wirkliche Karriereaussicht haben.
Man hört beides
Zum teil werden langjährige Stellen gestrichen um sie dann extern wieder zu vergeben. Teilweise sogar mit der gleichen Person.
Sind alles nur Menschen
Könnte besser sein.
Mit Kernenergie kann nicht jeder
Das Mobbing über alle Hierarchiestufen betrieben und Unterstützt wird. Temporäre Mitarbeiter werden für eine Festanstellung hingehalten und das über die gesetzliche zugelassene Zeit von zwei Jahren. Teilweise über 8 Jahre
Interessantes Umfeld
Die Führung und Wertschätzung des Mitarbeiters. Es wird nicht gelebt was beschrieben und verlangt wird
Auf mehr Schweizer Führungskräfte setzten die auch unser Soziales Leben in der Schweiz kennen und schätzen.
(Kein Ausländerfeindlichkeit)
Nicht oder kaum Vorhanden. Dies ist ein Fremdwort
Grosse Unterschiede innerhalb des selben Job.
Ohne Kompetenz
Vorne Hui und hinten Pfui
Inkompetent und ohne Führungsverhalten
In die Jahre gekommenes Werk
Offen und Ehrlich wird verlangt. Gelebt wird anderes
Gibt es nicht. Jede Abteilung macht Ihre eigenen Gesetzte
Engagierte Vorgesetzte, tolles Sicherheitskulturprogramm, angestossene Change-Prozesse
Konzernvorgaben
Sehr engagierte, motivierte Mitarbeiter
Personalmanagement
Beschaffungsmanagement
Schlüsselkompetenzen von Führungskräften, insbesondere die soziale Kompetenz, muss viel stärker bei der Rekrutierung gewichtet werden!
Leidet unter der Einmischung von Aussen
Muss verbessert werden
So verdient kununu Geld.