Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
KinderbetreuungOffene Kultur, stets hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Eine Wertschätzung auf jeder Stufe ist spürbar, so macht die Arbeit gleich noch mehr Spass. Alter oder Geschlecht spielen hier keine Rolle - jede und jeder erfährt hier Respekt.
Neue Ideen und Vorschläge werden geprüft und wo immer möglich umgesetzt.
Arbeit, Klima, Management, Entlöhnung
Entlöhnung, Sozialleistungen, sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Sozialleistungen.
Lohn, Benefiz, Home Office, Zeiteinteilung
MA werden für unklug gehalten … sie verstehen mehr und wissen mehr als die neue 2023 berufene “ex Alstom” KWL behauptet. Zu viele Änderungen in der KWL. Misstrauen wächst. Gute und fachkompetente Leute werden rausgeschmissen oder missgeachtet. schwache Führungskräfte haben Angst vor starken und guten Kollegen. Schade. Hoffe Leibstadt endet nicht wie Alstom.
Es gibt nichts was völlig schlecht ist
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Die andauernde Einmischung der Obrigkeiten! Die Verbreitung von Angst!
Sparen im falschen Ort.
Das Prämiensystem sollte deutlich leistungsorientierter sein. Es gibt Mitarbeiter, die mehr verwalten, statt abarbeiten, jedoch nahezu dieselbe Prämie bekommen wie diejenigen, die viel abarbeiten.
Transparenz kann verbessert werden.
Bessere Bedingungen für das Schichtpersonal
Kommunikation sollte schneller sein.
Sein und nicht Schein - Gleichberechtigung für Frauen : Karriere und Lohn.
Zuviele Deutsche in Führungspositionen! Zwar wurde der EBIT verbessert, doch wurde die allgemeine Stimmung und das Zugehörigkeitsgefühl von der Obrigkeit brutalst denunziert! Hier gehört der Schweizer, mit seiner kulturellen Liberalität, unbedingt eingesetzt!
Der am besten bewertete Faktor von Kernkraftwerk Leibstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- jeden Tag ist anders
- es gibt genügend Herausforderungen
- Prozesse sind strukturiert und gut dokumentiert
Einmalige Aufgaben.
Spannendes Umfeld und interessantes Aufgabengebiet.
Wie es im Kraftwerksbuisness so ist! Tolle Aufgaben sind an der Tagesordnung!
Spannende Produktionsanlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kernkraftwerk Leibstadt ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ENSI überwacht näher das Geschehen. Sehr schlechtes Image in den letzten 5 Jahren.
Hat den letzten Jahren durch externe wie interne Ereignisse stark an Image verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer will kann sich ständig weiterbilden. Teilweise werden allerdings zuviele Kurse „aufgezwungen“ die nicht unbedingt von Nutzen sind
Wenn der MA will, kann er sich entwickeln. Führungs- oder Fachlaufbahn möglich.
Karriere ist als Fachlaufbahn möglich, Weiterbildung wird unterstützt.
Nur für “ berufene Favoriten” … Weiterbildung ja aber ohne Plan für die Zukunft/ keine Karriereplanung langfristig
Interne Aus- und Weiterbildungen werden laufend angeboten und Externe unterstützt und gefördert.
