Kernkraftwerk 

Leibstadt

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen Interesse an einem Bewerber bekundet und bittet um Geduld, weil der Vorgesetzte im Urlaub ist, dann ist es nicht ratsam, in dieser Zeit die Stelle wieder auszuschreiben. Das suggeriert, dass man doch kein Interesse am Bewerber hat. Das ist Schade und lässt das Verhalten des Mitarbeiters im Unternehmen unseriös erscheinen. Es wäre ratsam, den Kontakt zum Bewerber zu suchen und nachzufragen, wenn man Fragen hat. Generell Bewerber auszuschliessen, die Interesse bekunden, ohne sich vorher auszutauschen (z. B. vorab per Telefon) hinterlässt einen unprofessionellen Eindruck. Vor allem, wenn die Anfrage seitens Arbeitgeber selbst kam.