Alter trifft Jugend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Prämiensystem sollte deutlich leistungsorientierter sein. Es gibt Mitarbeiter, die mehr verwalten, statt abarbeiten, jedoch nahezu dieselbe Prämie bekommen wie diejenigen, die viel abarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung bzw. Ressort unterschiedlich. Vieles wird totgeschwiegen und TEAM bedeutet oftmals: Toll ein anderer macht's.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist als Fachlaufbahn möglich, Weiterbildung wird unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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